Вячеслав Скляночкин

Рекрутер, HRBP, HR-эксперт, автор курсов и издания по рекрутингу.

Имею опыт работы в сфере подбора персонала и HR более 9 лет в различных направлениях. Закончил профильную магистратуру МГУ по управлению персоналом.

Владею всеми необходимыми навыками и компетенциями для работы по данным направлениям: HRD, HRBP, создание отдела подбора персонала с нуля, руководство текущим отделом по подбору персонала, организация самостоятельно подбора точечных сотрудников.

Готов рассмотреть любые варианты взаимовыгодного сотрудничества и работы.

Веду свой собственный Телеграм-канал и выступаю как эксперт в сфере оптимизации HR-процессов.

Что могу?

1. Организация процесса подбора персонала на полный цикл:

- Формирование портрета кандидата;
- Размещение и качественный копирайтинг вакансий;
- Активный поиск кандидатов на работных сайтах, в соцсетях, привлечение через таргетинг и контекстную рекламу;
- Создание воронки кандидатов;
- Проведение интервью, оценок по компетенциям и др.критериям;
- Помощь в организации системы адаптации новичков;
- Разработка с нуля или оптимизация штатной структуры;
- Создание, внедрение системы мотивации на основе KPI;
- Помощь в создании систем корпоративного обучения в компаниях.

2. Проекты по автоматизации рекрутмента в компании:

- Разработка регламентов, инструкций, методичек по обучению штатных рекрутеров;

- Выбор, настройка CRM для рекрутинга (Битрикс, Хантфлоу, Friendwork, Талантикс и др.)

- Консультации, тренинги для сотрудников HR-отделов компаний (поиск редких специалистов, подбор на рабочие вакансии и др.темам по запросу заказчиков)

- Внедрение процесса подбора персонала через CPA и партнерские сети.

3. Формирование и управление отделом по подбору персонала:

- Формирование HR-отдела внутри компании;
- Подготовка мотивационных проектов сотрудников;
- Организация системы инструкций и методичек для работы рекрутеров;
- Внедрение уникальных систем по увеличению уровня дисциплины внутри компании;
- Закрытие нужных объемов по количеству новых сотрудников;
- Обучение и развитие персонала.

4. Разработка и внедрение обучающих програм.

- Имею все необходимые навыки и знания для разработки различных обучающих программ для сотрудников внутри Вашей компании;
- Имею опыт внедрения данных программ;
- Разработан собственный авторский курс по введению в профессию Рекрутер.

Владею навыками интернет-маркетинга, умею привлекать персонал из "не привлекаемых мест".

ГК "Русагро", Яндекс, Тинькофф, X5retail, sales партнера различные, АНКОР, МДЦ Групп, Магнит, Skyeng,   Law&Trust consulting, CPA-платформы и многие другие.

МГУ имени М.В. Ломоносова, Социологический факультет, Современные технологии социального управления.

Пунктуальность, оперативность, понимание всего процесса HR и подбора почти в любом сегменте.