Татьяна

рекрутер, ресечер, HR-специалист

ПАО Сбербанк

- индивидуальный и массовый поиск персонала;
- проведение телефонных интервью с кандидатами;
- организация тестирования кандидатов;
-проведение индивидуальных и групповых собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
- организация и контроль всех этапов отбора кандидатов;
- обратная связь кандидатам по итогам собеседования;
- ведение базы данных кандидатов, внешнего кадрового резерва;
-ведение внутренней отчетности по подбору и движению персонала, подготовка презентационных материалов;
- мониторинг и анализ рынка заработных плат;
- составление профиля вакансий;
- размещение информации о вакансиях Банка в СМИ и интернет-ресурсах;
- выполнение KPI по подбору персонала.

Хабаровская государственная академия экономики и права 2012 год Высшее (специалист) Менеджер Экономика труда и управление персоналом Очная

высокий уровень грамотности;
-коммуникативные и лингвистические навыки;
- знание делового и телефонного этикета;
-проактивная жизненная позиция;
-умение работать в режиме многозадочности;
- нацеленность на результат;
- аналитический склад ума;
-умение брать на себя ответственность за принятие решения;
- творческий подход к поставленным задачам;
- уровень владения компьютером: продвинутый пользователь