Анастасия Высоцкая

Бизнес-тренер

ИП Высоцкая А.Б.

Уже более 7 лет мы помогаем крупным компаниям и лидерам рынка выстраивать эффективное обучение, которые решает именно их задачи и повышает результативность их сотрудников.

Для нас качество - не просто слово, а одна из базовых ценностей, потому как мы всегда работаем на результат и делаем так, чтобы и участники, и заказчик получили максимум эффекта от обучения.

Какие проекты нам можно доверять?

1) Обучение руководителей базовым управленческим навыкам (управленческие функции: планирование, нематериальная мотивация, координация и организация, контроль, обратная связь)

Уже несколько лет мы реализуем проверенную программу обучения руководителей и программу подготовки начинающих руководителей из кадрового резерва в формате конструктора. Что это значит? Что программа содержит множество обучающих блоков на разные управленческие темы (основные управленческие функции, управление командой, лидерство, стратегии коммуникации с подчиненными, наставничество для руководителя, эмоциональный интеллект для руководителя и пр.), в результате чего под ваш запрос мы отбираем только наиболее актуальные блоки и создаем уникальную программу.

Программа доступна в разных форматах (тренинг, онлайн-обучение, смешанный формат и пр.), а с 2022 года мы также сделали на ее основе большую обучающую игру, на 90% состоящую из практики.

2) Проведение обучающих игр разной направленности:
- игра для руководителей "СуперМенеджер" - игра на развитие основных управленческих навыков, полностью заменяющая классическое обучение и показывающая, насколько сотрудник в принципе готов к роли руководителя с точки зрения внутренней зрелости, и какие зоны развития как у руководителя у него могут быть.
- игра для наставников "Настоящий наставник" - игра для действующих и будущих наставников, желающих освоить навыки инструктажа по задаче, мотивации, предоставления обратной связи и определить зоны роста себя как наставника, для максимально быстрого выхода на позицию наставника или повышения своей эффективности
- игра по конфликтам "Стоп-конфликт" - игра для линейных сотрудников и руководителей всех уровней, направленная на исследование своего поведения в конфликтах и дающая инструменты для максимально быстрого и конструктивного выхода из конфликта,
- игра по манипуляциям "Манипулируй мной, если сможешь" - игра для линейных сотрудников и руководителей всех уровней, показывающая, как можно не только справляться с манипуляциями на работе и в повседневной жизни, но и использовать безманипулятивное убеждение в общение с коллегами, клиентами и пр.
- игра по продажам "Ключ к сердцу клиента" - игра для отработки базовых навыков продаж (умение устанавливать контакт, выявлять потребности, презентовать товар или услугу, работать с возражениями) для опытных или начинающих менеджеров по продажам для повышения их эффективности
- игра по обратной связи "Боги обратной связи" - игра для руководителей всех уровней и смешанных команд, показывающая, как можно перестать бояться предоставлять обратную связь и научиться не только договариваться об изменениях в процессе ее предоставления, но и легче воспринимать обратную связь,
- игра на командообразование "Командос" - игра для новых и опытных команд, направленная на повышение командной эффективности, выявление командных ролей и зон роста команды, определение стадии развития команды и будущих действий для повышения командной эффективности

3) Обучение эмоциональному интеллекту

Мы проводим как базовое обучение основам эмоционального интеллекта, которое помогает научиться лучше справляться с собственными эмоциями и влиять на эмоции других людей, так и небольшие модули в формате мастеркой эмоций, когда за 2-3 часа участники получают максимум практических инструментов на заданную тему.

4) Разработка обучающих игр и геймификация классического обучения

В последние годы благодаря внедрению геймификации мы помогаем нашим клиентам поддерживать высокий уровень вовлеченности участников в их обучение, что, в свою очередь, повышает общую эффективность обучения.

Мы с удовольствием разработаем для вас геймифицированное обучение или добавим игровые элементы в ваши уже готовые программы.

Банковский и страховой сектор:

• Банк Российской Федерации
• СОГАЗ 
• Россельхозбанк
• АКБ Капитал Банк (Узбекистан)
• Газпромбанклизинг

Торговые сети, ритейл и интернет-торговля

• сеть гипермаркетов «Л’Этуаль»
  
• сеть магазинов «Вкусвилл»
  
• сеть гипермаркетов «Глобус»
  
• сеть гипермаркетов «Азбука Вкуса»
  
• ТС «Технониколь»
  
• ТС «Петрович»
  
• сеть гипермаркетов «Валта Пет продактс»
  
• онлайн-ритейл «Мамси»

Промышленность, производство и добыча

•  концерн «Алмаз-Антей»
  
• производственная компания «Цементум» (ex. Holcim)
  
• производственная компания «Норильский никель»
  
• производственная компания «Газпромнефть»
  
• производственная компания «Шлюмберже»
  
• производственная компания «Сибур»
  
• сеть шоколадных ателье «La princesse Choko»
  
• производственный концерн «Алвиса»
  
• компания «Бастион»
  
• группа компаний «Лимак»
  
• компания «Бондюэль»
  

Сфера недвижимости

• «Циан»
• АН «Южин»
• АН «Этажи»
• «Рисан»
  

Сфера здравоохранения

• Такеда Россия
  
• Roche
• сеть аптек «Вита медикус»

IT-сфера

• «Отус онлайн-образование»
  
• «Яндекс.Практикум»
  
• «Элкод»
  
• «МЦ Сервис-Инжениринг»
  
• «Active learning»
• Нетология

Сфера телекоммуникаций

• Ростелеком
  
• МТС
  
• Tele2
• ПАО МГТС
  
  

Сфера туризма

• сеть отелей «FourSeasons»
• сеть отелей «Lotte»
  
• агентство «PAC Group»
  
  

На совместных проектах мы работали с такими компаниями, как:

• Райффайзен Банк
• Leroy Merlin
• Объединенная металлургическая компания
• «Снежная королева»
• «Polini group»
• Bayer
• Citibank
• EMG
• LTD Automotive
• «ДонСтрой»

2017 - сертифицированный специалист по геймификации, Пенсильванский университет 2016 – Тренинг по скрайбингу и графической фасилитации, группа компаний «Инсайт» 2015 – Сертифицированный тренер, «Академия обучения и развития» 2011 – Тренинг «Basics of Sell Skills», компания ООО «Ксерокс (СНГ)» Ноябрь 2009 – январь 2010 – Тренинги «Эмоции руководителя как управленческий ресурс» («Эффективные коммуникации») и «Личная эффективность руководителя» в рамках модульной программы «EQ. Новое качество управления», компания «EQuator», ООО «МЦ КТК» 2009 - Амурский государственный университет, специальность «Менеджмент организации» по направлению «Стратегический менеджмент»

• Качественная работа с запросом
  Мы всегда стараемся максимально подробно разобраться с реальным запросом на обучение и понять, что за ним стоит, чтобы предложить действительно работающие программы и методологии
• Разносторонняя экспертиза
  Наша команда регулярно обучается новым лучшим практикам, чтобы предлагать более комплексные и эффективные решения задач обучения
• Работа на результат
  Мы всегда работаем на результат и стремимся реализовывать проекты с максимальным качеством, на которое только способны. Мы всегда внимательны к деталям и стараемся продумать все до мелочей, потому как именно в них, как известно, и скрыта истинная ценность.
• Выход за рамки
  Мы не зацикливаемся на шаблонных решениях и всегда готовы предлагать новые инструменты для более эффективного обучения
• Индивидуальный подход
  Мы не тиражируем готовые программы обучения, а адаптируем каждую программу либо разрабатываем уникальное обучение под ваши реальные потребности, чтобы оно приносило реальный результат.