Виктория

Рекрутер

Успешно выросла в сфере рекрутинга: от ресёчера до руководителя отдела по подбору и адаптации персонала. Имею великолепные коммуникативные, дипломатические и аналитические навыки, свободно владею английским и французским языками. В сжатые сроки могу закрыть вакансию любого уровня сложности, так как имею свою наработанную базу потенциальных кандидатов, как массовый подбор, так и средний и топ-менеджмент. Владею многими площадками для поиска и хантинга уникальных специалистов, независимо от сферы деятельности.

На данный момент в мои обязанности руководителя отдела по подбору и адаптации персонала входят следующие функции:
- Контроль работы по комплектованию предприятия кадрами;
- Составление прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников её удовлетворения на основе анализа рынка труда;
- Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия;
-Осуществление работы по созданию резерва кадров;
- Разработка и организация систем комплексной оценки сотрудников, участие в анализе результатов аттестации, внедрение систем поощрения и демотивации;
- Частичное ведение КДП;
- Ведение установленной отчетности;
- Поддержание корпоративной культуры;
- Координация деятельности работников отдела ( в прямом подчинении 3 человека + курирование регионального HR отдела).

Закончила ИИЯ МГПУ по 2 специальностям:
- лингвист (теория и практика межкультурных коммуникаций);
- преподаватель иностранных языков.

Рассмотрю любые варианты