Анастасия Котенева

Рекрутер

ХЕЛП Работа

- Подбор управленческого персонала и высококвалифицированных специалистов-экспертов (особые требования к квалификации, образованию, опыту работы и стажу)
- Подбор квалифицированных специалистов (бухгалтер, юрист, инженер, менеджер по продажам и т.д.)
- Подбор линейного персонала (с минимальными требованиями к квалификации)
- Массовый подбор (от 15 чел)
- Экспресс-подбор (ресёчинг)

Ответственность, коммуникабельность, аналитический склад мышления, инициативность.