Евгения Голубева

1. Аудит кадрового делопроизводства. 2. Восстановление кадрового документооборота. 3. Оценка рисков, связанных с нарушением Трудового законодательства. 4. Автоматизация кадровых процессов в программах SAP, 1С 8.3, ORACLE (НФС, HRMS)

Билайн, ПепсиКо, Антарес, НОВИТ, Газэнергосервис

Бизнес школа «МИРБИС», специализация «Управление персоналом», степень МВА, 2012-2014г. (диплом на тему: «Создание Единого Сервисного центра по кадровому администрированию персонала как метод оптимизации, стандартизации и экономической эффективности предприятия», 100 баллов) Университет Российской Академии Образования, факультет психологии и педагогики, психолог - консультант в социально-экономической сфере, 1993-1998г. (подтверждение диплома в 2013г.)

Практика применения Трудового законодательства РФ. Опыт автоматизации кадровых процессов. Опыт по оценке рисков при покупке и интеграции компаний. Опыт работы на StartUp проекте. Опыт взаимодействия с проверяющими органами и профсоюзами. Умение работать в ситуациях неопределенности и многозадачности. Умение выстраивать кросс–функциональное взаимодействие, сотрудничество как стиль рабочих отношений. Оперативный и про-активный подход к решению новых задач.