Наталья

Опыт подбора специалистов начиная от формирования заявки на вакансию, составление портрета успешного кандидата, создания бланка оценки кандидата на данную вакансию, проведения телефонного интервью, личного собеседования в т.ч. по skype, сбор рекомендаций. Внедрение системы оперативного поиска, подбора персонала всех уровней. Разработка системы оценки эффективности персонала. Построение систем оценки и обучения. Разработка системы аттестации сотрудников и организация ее проведения. Проведение тренингов для менеджеров Определение потенциала сотрудника. Разработка мотивационных систем. Составление программ адаптации. Управление адаптацией персонала.