Юрий

Директор по персоналу

- организация службы персонала с "0";
- аудит кадрового учета и делопроизводства;
- подбор сотрудников;
- введение системы оценки и аттестации;
- консультирование руководства компании по вопросам потенциальных рисков и управленческих решений в области управления персоналом;
- разработка необходимых локальных нормативных актов: правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных, положение об аттестации, положение об обучении, трудовой договор, должностные инструкции, договоры о материальной ответственности и многое другое;
- участие в оценке рыночной стоимости специалистов;
- формирование коллективов филиалов при их открытии и поддержание работоспособности в дальнейшем.

знания в различных областях работы с людьми, опыт работы практически в каждом направлении HR-службы, умение работать с сотрудниками в зависимости от существующих задач, системно-аналитический подход к решению проблем, лояльность к делу и компании, географическая и отраслевая мобильность.