Мария

О моих сильных качествах

За более чем 13 лет в HR я успела поработать в самых разных ролях — от рекрутера до руководителя направления. Этот путь сформировал во мне навыки, которые я считаю своими ключевыми сильными сторонами:

1. Системное мышление
Я не просто закрываю задачи, а выстраиваю HR как часть бизнес-системы. Вижу взаимосвязи между людьми, процессами и результатами компании.

2. Глубокая экспертиза в подборе
Работаю с позициями от middle до топ-менеджеров, включая HRD и руководителей функций. Хорошо чувствую, кто передо мной — не по словам, а по действиям и решениям кандидата. Знаю, где искать и как «дотянуть» сильного человека под задачи заказчика.

3. Умение точно сформулировать запрос
Могу быстро выделить суть запроса и помочь заказчику понять, кто действительно нужен. Это позволяет не тратить ресурсы на "не тех" людей и сразу двигаться к нужному результату.

4. Комплексный подход к HR
Я не ограничиваюсь подбором. Часто помогаю выстроить систему адаптации, развития, оценки. Работаю на долгосрочный результат — когда команда не просто укомплектована, а работает слаженно и эффективно.

5. Управленческий опыт
Прошла путь от исполнителя до руководителя HR-направления. Понимаю, как управлять командами, выстраивать процессы и держать фокус на цели даже в условиях неопределённости.

6. Практический подход
Все решения — прикладные и реалистичные. Я ориентируюсь не на модные слова, а на конкретные показатели: текучесть, срок закрытия, удержание, вовлечённость, рост эффективности.

7. Навыки оценки управленцев
Использую структурированные интервью, кейс-задачи и инструменты оценки компетенций, чтобы понять не только опыт, но и мышление, управленческий стиль и готовность к задачам заказчика.

8. Гибкость и адекватность
Могу адаптироваться под задачи, темп и культуру компании. Не навязываю решения, но всегда предлагаю то, что работает. Умею сочетать деликатность и деловой результат.

9. Умею говорить с заказчиком на одном языке
Говорю не про «мягкие практики» ради галочки, а про то, как HR-функция влияет на выручку, стабильность и рост бизнеса.