Дмитрий

рекрутер, тренер, hr-эксперт

Подбор персонала

1. Организация и контроль: прием, перевод, перемещение, увольнение, отпуска, командировки, трудовые договоры, договоры материальной ответственности, табели учета рабочего времени и пр.;
2. Разработка и внедрение политик и процедур в области управления персоналом: планирование численности, процесса подбора, адаптации, обучения и развития;
3. Разработка, внедрение и автоматизация HR-Бизнес процессов.
4. Бюджетирование всех расходов на персонал с учетом затрат на заработную плату, премирование, компенсаций и льгот, обучение;
5. Кадровое планирование и подбор персонала, в том числе прямой;
6. Формирование кадрового резерва (внутренний, внешний);
7. Определение потребности в обучении персонала внутри компании (работа с внешними тренинговыми центрами);
8. Разработка системы вознаграждений (оплата труда, льготы, поощрения);
9. Взаимодействие с руководителями различных отделов и направлений по вопросам работы с персоналом, включая перемещение и назначение в должности;
10. Организация и проведение корпоративных мероприятий: мероприятий по развитию корпоративной культуры; мероприятий по улучшению психологического климата в компании.
11. Повышение лояльности и вовлеченности персонала;
12. Аналитическая работа.

https://tesser.ru/, http://www.adidas.ru

Инициативный, лидерские качества, высокий уровень стрессоустойчивости, умею работать в условиях многозадачности и ограниченности во временных ресурсах, ориентирован на интересы бизнеса.