Галина

HR-консультант, OKR-эксперт, консультант по корпоративной культуре

🔹 Внедрение OKR – настройка системы целей и ключевых результатов для повышения эффективности бизнеса.

🔹 Формирование корпоративной культуры – выстраивание ценностей, развитие управленческих команд.
🔹 HR-брендинг – повышение привлекательности работодателя, привлечение и удержание талантов.

🔹 Запуск HR с нуля – создание HR-системы, выстраивание процессов подбора, адаптации, мотивации и развития сотрудников.
🔹 Оптимизация HR-процессов – снижение текучести, повышение вовлеченности, автоматизация кадровых процессов.
🔹 Обучение руководителей – развитие лидерских и управленческих компетенций, коучинг и бизнес-трекинг

Бизнес

👔 Малый и средний бизнес – выстраивание HR-системы и корпоративной культуры.
📈 Стартапы – формирование принципов работы и вовлеченности команды.
🏢 Развивающиеся компании – снижение текучести, мотивация сотрудников, системный HR-подход.
👥 Собственники и топ-менеджеры – корпоративная культура как инструмент роста.

---

Физические лица

🎯 HR-специалисты – освоение корпоративной культуры, OKR, HR-стратегии.
💼 Руководители – навыки управления, мотивации, вовлеченности команды.
🚀 Специалисты, развивающие карьеру – применение OKR, продуктивность, карьерный рост.
🎓 Топ-менеджеры и предприниматели – эффективные HR-процессы и управление командой.

🤖 HR и нейросети – обучение использованию ИИ в подборе, адаптации и управлении персоналом.

Высшее психологическое образоваие
Сертифицированный коуч
Сертифицированный OKR - коуч
Сертифицированный Бизнес - трекер

Рассмотрю любые варианты