Марина Кудрявцева

HR профессионал широкого профиля (HR generalist)

В случае загруженности/отсутствия в вашей команде HR-специалиста какого-либо из профилей, я готова взять на себя задачу, для которой нет внутреннего HR ресурса. Примеры задач:
-поддержка в проектах по подбору персонала в периоды большой загрузки вашей HR-команды (как дополнительный рекрутер-фрилансер в команду)
- разработка, либо помощь в проведении программы адаптации новых сотрудников
- анализ, разработка и реализация или текущая работа с системой обучения и развития персонала
- модерация командных обсуждений в целях оптимизации/улучшения рабочих процессов, рабочей атмосферы.
- проведение проекта по оценке уровня вовлеченности/удовлетворенности сотрудников
- разработка и внедрение системы формирования кадрового резерва, помощь в разработке индивидуальных планов развития для сотрудников, входящих в кадровый резерв
- помощь в проведении собеседований с кандидатами из других стран (интервью на английском языке)
- написание регламентов работы HR службы
- написание политик и процедур в области подбора, обучения и развития персонала
- обучение навыкам проведения собеседований начинающих сотрудников службы HR, а также линейных руководителей.
- помощь в налаживании процессов взаимодействия функции HR c другими подразделениями компании.

ИКЕА, MediaMarkt, Бакарди - это компании, в которых я работала. Моими клиентами были региональные директора/руководители подразделений, в том числе за рубежом.

Большой и разносторонний опыт работы в HR службах иностранных компаний

Опыт работы с иностранными рынками (Казахстан, Украина, Турция, Венгрия, Эстония, частично Польша)

Свободное владение английским языком

Ответственное отношение к выполняемым проектам, обязательность

Деликатность, корректность и адаптивность к корпоративной культуре клиента