Дмитрий Кормилицин

Весь спектр HR, организационное развитие: Кадровое консультирование и сопровождение; Управленческое консультирование; Развитие бизнеса; Создание полноценных и эффективных HR служб в т.ч. в условиях ограниченного ресурса при минимальных затратах; Реструктуризация Компаний, в т.ч. крупных холдинговых структур; Построение системы управления hr – службы; Тренинги различного профиля и направления; Подбор персонала, включая региональный подбор в т.ч. с отбором и заменой первых лиц Компаний/филиалов; Оценка персонала; Диагностика эффективности работы служб персонала; Построение систем мотивации для ВСЕХ категорий персонала торговых, логистических компаний, а так же организаций иного профиля; и т.д. и т.п.

Организационное и кадровое развитие Развитые навыки деловой коммуникации, убеждающего общения, работы с конфликтогенными факторами и ситуациями, системное мышление. Практический опыт работы с первыми лицами компаний (учредители, акционеры) - умение убеждать, отстаивать, принимать решения и отвечать за них. Хорошее знание слабых сторон:)