АннА

Руководитель службы персонала

ГК

Практически полный цикл (за исключением увольнения) управления персоналом: 1. Подбор персонала (от ТОП до рабочих позиций) 2. Разработка документации, сопутствующей бизнес-процессу "подбор персонала" положения о подборе, должностные инструкции и т. д. 3. Разработка систем обучения, тренинговых программ и развивающих и адаптационных мероприятий, подготовка раздаточных и демонстрационных материалов. 4. Разработка систем (и сопутствующей документации) оценки и материальной мотивации персонала.

Официальный работодатель

Люблю свою работу, опытный пользователь ПК, системное мышление