Подбор руководителей и специалистов

Добрый день. Интересует подбор HR-фрилансера для строительной компании (Москва) Описание задачи: Строительная компания (Москва и МО, проекты в сфере монолитных работ, генподряд, субподряд) ищет опытного HR-фрилансера для закрытия вакансий:

* бизнес-ассистент руководителя (удалённо),

* менеджеры по продажам (удалённо),

* руководитель проектов по монолитным работам (полевой формат частично удалённо). В работе одновременно не более 3 вакансий.

Требования: * Подтверждённый опыт подбора в строительной сфере (рабочие специальности, инженерные позиции, управленцы). * Навыки закрытия офисных и линейных вакансий. * Умение вести полный цикл: размещение вакансий, активный поиск, скрининг, интервью, предоставление кандидатов. * Ответственность и готовность к сотрудничеству на результат.

Формат сотрудничества: * Удалённая работа, только индивидуальные HR-фрилансеры (агентства не рассматриваются). * Оплата: фикс за ведение до 3 вакансий бонус за каждого закрытого кандидата. * Компания оплачивает размещения на платных ресурсах и предоставляет доступ к аккаунтам. * Возможность долгосрочного сотрудничества при успешном пилоте. Проверка: Перед стартом — тестовое или пилотное задание (анализ вакансии план поиска, либо пробный проект по одной вакансии с отдельной оплатой). Что указать в отклике: * Опыт подбора именно в строительстве (примеры закрытых вакансий и сроки). * Ссылку на профиль или резюме. * Ожидания по оплате (фикс и бонус).

Требования к исполнителю

Профиль компании: Строительство
* Опыт подбора именно в строительстве (примеры закрытых вакансий и сроки). * Ссылку на профиль или резюме. * Ожидания по оплате (фикс и бонус)