Подбор Middle-Senior Front-End

Требуется подбор Middle-Senior Front-End. Разыскивается настоящий senior/мiddle на фронт! Требуемый коммерческий опыт работы: 2–5 лет Ищем на part-time или полную загрузку Компенсация за полный рабочий день – 160 часов/месяц – от 160000 руб (мидл) до 290 000 (Синиор с нужным нам опытом).

О продукте: Создаем революционное браузерное приложение с бэкэндом на масштабируемой микро сервисной инфраструктуре, позволяющее рядовым пользователям автоматизировать процессы бизнеса, синхронизировать данные приложений, обеспечить безопасность конфиденциальных данных. Организовав и получив доступ к данным, хотим создать умного помощника, с элементами машинного обучения, AI, который, понимая контекст в котором пользователь находится. будет подсказывать и подсовывать пользователю полезную информацию из БД и баз знаний всей организации.

Наши достижения и цели: За последних 4,5 месяца мы закончили формирование концепции продукта, дизайн UI/UX и запилили шикарный MVP бэка. Некоторые отставания идут по фронту и надеемся ты нам поможешь наверстать. Команда проекта расширилась уже до 9 человек. Надеемся запуститься к декабрю и податься в Y Combinator в 1-2 квартале 2022. На фронте у нас сейчас мидл и джун и мы уже близки к MVP. Наш предыдущий мидл/синиор по личным обстоятельствам оказался вынужден нас покинуть. Он будет доступен для консультаций при необходимости, а в перед уходом он привел все в порядок.

В команде на Back Senior Full-Stack Developer - он же наш Тимлид и Middle Python Backend Developer. На Backend у нас: Python, RabbitMQ, Krakend, Docker, Kubernetes на Rancher. Необходимый стек: Front: React TypeScript. Желателен опыт работы с Next.js, библиотекой Material-UI, CSS-in-JS (styled-components) Уверенные знания HTML, CSS, JavaScript. Знание фундаментальных основ клиент-серверного взаимодействия. Понимание принципов оптимизации производительности кода. Опыт работы с Git. CI/CD Pipeline: Atlassian - Jira, Bitbucket, Bamboo. Еще есть свой Gitlab. Ты — наш senior/middle мечты, если: У тебя есть наш стэк и ты сможешь контролировать качество разработки по нему, следить за архитектурой, декомпозировать User Stories, раздавать задачи команде. Готов уделять проекту в среднем от 15 часов/неделю. Больше - лучше, но мы не настаиваем. Ты можешь менторить команду, качественно проводить code review. Ты нацелен на результат, хочешь развиваться сам и менять мир к лучшему. Ну и само собой: Культура стартапа, Agile, Scrum. Founder, он же product owner работает вместе с командой, вовлечен в процесс на 150%. У нас нет менеджмента между разработчиками и бизнесом, плоская структура. Вы сами определяете свой график работы, главное — результат. Наши сотрудники работают удаленно, поэтому Вы можете работать в собственном ритме и экономить время на дорогу и пр. Прозрачные процессы работы. Еженедельные спринты для всех команд. Ежедневные StandUp 1030 ЦЕВ (1130 МСК). Основные инструменты коммуникации в команде — Slack, Google Meet, Jira, Как проходит отбор на вакансию и интервью: Мы ждем ваше резюме и, по желанию, короткое сопроводительное письмо. Далее оно попадает на рассмотрение Если резюме будет отобрано, мы договоримся с вами на удобное время для знакомства в Google Meets для обсуждения вакансии более подробно (10-15 минут). Просто хотим с тобой поговорить с глазу на глаз (нужна камера). Затем тебя ждет техническое собеседование с нашим синиором из фронтенд-команды и руководителем (40-50 минут).

На встрече мы ближе познакомимся с твоим опытом, поговорим про фронтенд и смежные области. Зададим тебе вопросы про js, css, react, redux. Предложим устно обсудить некоторые задачи, которые возникают/возникали у нас в разработке. Затем мы сделаем тебе оффер примерно в течение 2-3 дней. Обычно все это занимает не больше недели. При любом раскладе мы обещаем вернуться с конструктивным фидбеком в ожидаемые сроки. Если у тебя остались какие-нибудь вопросы, мы будем рады на них ответить!