Директор по персоналу, заместитель директора по персоналу

Рассматриваю предложения о работе в сфере управления персоналом. Сфера деятельности компании может быть любая, кроме банковской (т.к. не имею опыта работы в этой сфере и не знаю специфики).
Полный спектр работы по hr-профилю. НЕ ЗАНИМАЮСЬ непосредственно расчетами заработных плат и бонусов.
Уровень заработной платы обсуждается и зависит от ряда параметров: количество и объем текущих задач, территориальное расположение компании, размер компании. Минимальный размер заработной платы - от 70 000 руб.
Почему ищу работу? В компании, где сейчас работаю, идет активная подготовка к кризису, ждать не хочу :)

Требования к исполнителю

Образование:

• Высшее образование - биология;
• Аспирантура - экология;
• Курсы повышения квалификации - управление персоналом.

Сертификаты:

• разработка и внедрение системы материальной мотивации (KPI, грейды);
• управление отделом продаж - курс Радмило Лукича;
• работа с качественными и количественными hr-показателями.

Опыт работы в HR - более 10 лет, в т.ч. руководителем служб управления персоналом в крупных компаниях с численностью персонала от 1500 тыс. человек.

Ключевые навыки:

• разработка и внедрение систем материального стимулирования;
• разработка регламентирующей документации;
• анализ hr-процессов;
• поиск и подбор персонала;
• адаптация ( в т.ч. сложные системы адаптации);
• организация внешнего и внутреннего обучения;
• маркетинговые исследования рынка труда;
• внешний и внутренний PR компании;
• и т.д.