Семинар «Чего хочет бизнес от HR? HR-стратегия как ключевой элемент корпоративной стратегии»

по договоренности

09 апреля мы проводим семинар «Чего хочет бизнес от HR? HR-стратегия как ключевой элемент корпоративной стратегии». Возможно для Вас или Ваших коллег данный семинар представляет интерес.

В ходе семинара участники ознакомятся с подходами и инструментами формирования HR-стратегии, эффективно поддерживающей реализацию конкурентной стратегии компании. Также будет представлена методика структурированной оценки эффективности HR-функции, разработанная в рамках деятельности Европейского Фонда Качества Менеджмента на основании изучения опыта европейских компаний-лидеров.
Помимо теоретических аспектов, в ходе семинара разбирается практический кейс: система управления персоналом одной из ведущих европейских корпораций.

Вопросы разработки стратегии в области управления персоналом являются одними из наиболее обсуждаемых в настоящий момент в российском бизнес-сообществе. Это связано с «постиндустриализацией» организационного сознания и пониманием того, что взгляд на сотрудников как на оперативный ресурс уже недостаточен и необходим стратегический взгляд на формирование устойчивого партнерства организации и ее сотрудников.

При этом вопросы того, как сформировать HR-стратегию и обеспечить ее четкую взаимосвязь с конкурентной стратегией компании, на текущий момент пока не находят должного системного освещения.

В ходе настоящего семинара участники ознакомятся с подходами и инструментами формирования HR-стратегии, эффективно поддерживающей реализацию конкурентной стратегии компании. Также будет представлена методика структурированной оценки эффективности HR-функции, разработанная в рамках деятельности Европейского Фонда Качества Менеджмента на основании изучения опыта европейских компаний-лидеров.

Помимо теоретических аспектов, в ходе семинара разбирается практический кейс: система управления персоналом одной из ведущих европейских корпораций.

В основе семинара лежат результаты исследования автором подходов к организации работы с сотрудниками (управления персоналом) в ведущих международных и российских компаниях, а также результаты исследования потребностей топ-менеджеров российских компаний в отношении HR-функции.

Стоимость участия: 14 000 рублей (в стоимость включено: раздаточные материалы, сертификат о прохождении обучения, кофе-паузы, обед в ресторане отеля, минеральная вода). За ранее бронирование предоставляется скидка: до 22.03.14 - 20%, до 29.03.14 - 10%.