Исследование кадрового рынка, кадровых политик организаций

по договоренности

Проведение исследований кадрового рынка по отраслям, исследования кадровых политик внутри организаций с последующей оптимизацией систем работы с персоналом, развернутая отчетность по проведенной аналитике.
Разработка системы адаптации, оценки и обучения персонала (положение, инструменты, методические материалы), внедрение в рамках компании, расчет экономической эффективности от внедрения.

Профессиональный опыт:

Успешный опыт решения проблем бизнеса относительно работы с персоналом.

Проведение исследования внешнего кадрового рынка по отраслям: мониторинг, анализ, статистика показателей, динамики развития персонала (заработных плат, бонусов, функций по должностям и т.д.).

Исследования и анализ кадровых политик (динамика численности, фиксированной оплаты труда, бонусных частей, ключевых показателей эффективности и их достижения, анализ текучести кадров и причин, структура персонала, системы материальной и нематериальной мотивации).

Разработка внутренней корпоративной документации (положения подразделений, должностные инструкции, профили кандидатов, регламентация, техническая документация).

Разработка системы адаптации, ценки и обучения персонала (положение, инструменты, методические материалы), внедрение в рамках компании.