ИЩУ КЛИЕНТОВ И ЗАКАЗЫ

ЭКСПЕРТНОСТЬ: 

- организационное развитие/проектирование (орг.структура, функциональные матрицы, KPI);
- управление персоналом/HR;
- организация корпоративного управления;
- бизнес консультирование  
- карьерное и психологическое консультирование. 

РОЛЬ: 
- Консультант, Бизнес-партнер 
- Ментор, Эдвайзер
- Бизнес-тренер
- Психолог

ПРОЕКТЫ:
- Консалтинг (орг. развитие):
‒ Аудит, модификация орг. структуры управления;
‒ Описание бизнес-процессов и их регламентация;
‒ Функциональное моделирование;
‒ Системы целеполагание управления KPI и бонусные программы;
‒ Коллегиальные органы управления (структура, полномочия, регламентация);
‒ Организация корпоративного и проектного упр-я (с-ма управления исполнением, орг. модель проектного упр-я).

КОНСАЛТИНГ (HR):
‒ HR стратегия;
‒ Программы развития персонала;
‒ С-ма Кадровой защищенности (кадровый резерв, HiPo, HiPro, карьерные карты,....);  
- Профили должностей;  
‒ Грейдирование/тарификация;
‒ Системы мотивации;
‒ Регламентация HR процессов.

Менторинг, Эдвайзер по формату Face-to-Face 
‒ консультация руководителей по решению конкретных поставленных задач;
‒ научение по экспертному направлению.

ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ:

- профессиональное и эмоциональное выгорание;
- заниженная самооценка;
- профориентация взрослых;
- корпоративные конфликты.  

Обеспечиваю профессиональный подход, не тиражирую, а адаптирую системы, которые будут релевантны в конкретном бизнесе. 

ОПЫТ работы: более 30 лет в области орг. проектирования, управления эффективностью и управления персоналом в крупных холдингах (нефтяная отрасль, машиностроение, металлургия, горнорудная отрасль, строительство),  

более 13 лет в роли руководителя группы компаний до 10 тыс.чел., 8

лет в роли Советника владельцев бизнеса. 

Буду признательна за конкретные запросы