Екатерина Талянина

HRD (Руководитель отдела по подбору и развитию персонала)

Подбор персонала: 

1. Топ-менеджмента — руководители, определяющие стратегию компании, принимающие ключевые решения и несущие ответственность перед собственниками или акционерами.

2. Специалисты - квалифицированный персонал, который имеет необходимое специальное образование.

---

3. Разработка должностных инструкций;

4. Разработка/ выстраивание процесса адаптации (документальное сопровождение)";

5. Выстраивание HR бренда, корпоративной культуры компании.

Добрый день! Меня зовут Екатерина. Более 5 лет я работаю в свере подбора и развития персонала.

Когда я подбираю персонал, для меня важно, чтобы сотрудник проработал долго, был эффективным, достигал высоких показателей, вписывался в коллектив и культуру компании. Ведь правильно подобранный персонал - залог успеха бизнеса и роста прибыли в компании!

- За 5 лет моей работы найдено и трудоустроено в разные сферы деятельности более 300 сотрудников.

Персонал, подобранный мной: 

• Директора, главные бухгалтера, руководители отделов;

• IT - специалисты, программисты 1С, вэд, логисты, категорийные менеджеры, закуп, экономисты, менеджеры по работе с федеральной сетью, офис-менеджеры, бухгалтера, операторы 1С, юристы, товароведы, кладовщики, водители погрузчика, Зав. склада, менеджеры по продажам и др.

• Розница: Управляющие, администраторы, смм, менеджеры по продажам, менеджеры по развитию, менеджеры по маркетплейсам, продавцы

Рада сотрудничеству! Пишите, звоните - проконсуультирую по любым вопросам касаемо HR - подразделения. 

1)Образование Высшее - СибГу им. Решетнева.

Курсы: 

2) "Управление Hr - подразделением";
3) "МВА для Hr. Управление бизнес - процессами и командой";
4) "Нейропсихология" - Конфликтология;

5) Прошла тренинг на тему: "Эффективное управление, руководство  лидерство";

6)Углубленно изучаю психологию.

1. Оперативность;

2. Умение правильно оценивать, тестировать, подбирать персонал, согласно выставленным требованиям (точное попадание в запрос заказчика);

3. Высокая коммуникабельность (со мной достаточно легко работать, выстраиваю доверительные отношения).