Ирина Любимова

Провести оценку сотрудников для формирования кадрового резерва, определить зоны роста для дальнейшего развития.

Правительство Москвы (проекты по оценке госслужащих из различных департаментов)«Сбербанк России», «ТНК BP», «Ростелеком», «Почта России», «Уралкалий», «Промсвязьбанк», «НК Роснефть», Х5 (Пятерочка), «Связной», ОЭЗ «Алабуга», ГК «Росатом», «РЖД», «ЛидерМед», «Лидеры России».

Профессионализм, системность мышления, ответственность, высокая работоспособность.