Лучшие задания для оценки и PRO в подарок! (февраль, 2016)

Получите PRO на один, три или шесть месяцев в подарок!

Для этого нужно до конца марта в раздел «оценочные кейсы» добавить три задания / кейса / упражнения / вопроса на интервью для оценки соответствующие требованиям:

Уникальные, нельзя просто скопировать какой-то кейс из сети и выложить его к нам в том же виде, в котором он опубликован. Лучше если это будет кейс / вопрос на интервью / задание / упражнение, которые вы применяете сами на практике и имеете опыт оценки результатов, которым и поделитесь с нами.
Это должны быть задания / упражнения / кейсы / вопросы, направленные на оценку качеств, умений, навыков работников или кандидатов на вакансии. Сфера – любая, уровень должности – любой.
Задание должно соответствовать структуре:
- Название задания
- Что оно оценивает, какую компетенцию / качество?
- Для кого и в каких ситуациях применяется.
- Описание задания / кейса / упражнения.
- Правила корректного выполнения.
- Описание, как интерпретировать полученные результаты.

Оценка конкурса:

За добавление трех материалов, соответствующих требованиям, в раздел «оценочные кейсы» - PRO на 1 месяц и 500 баллов в профиль.
Три самых популярных материала по количеству оценок или комментариев (но не менее 3-х) получат PRO на 3 месяца и 700 баллов в профиль.
Победитель акции по количеству оценок (но не менее 10-ти) получает PRO на полгода и 1000 баллов в профиль.

Сроки акции: с 18 февраля по 30 апреля.

Объявление результатов и раздача подарков - 1 мая.

Первые конкурсные работы:

1. Кейс для оценки сервисных структур от Екатерины

2. Кейс на отработку навыков оценки кандидатов при найме от Галины

3. Кейс для оценки продавцов-консультантов от Анастасии

4. Кейс на оценку мотивации кандидата от Елены

5. Как зажечь эмоционально выгоревших сотрудников от Марины Гусевой и Русской школы управления

6. Игра для оценки сплоченности и выявления индивидуальных качеств от Анастасии

7. Кейс для оценки при найме (время) от Айрата Мустафина

8. Кейс на оценку управлени отделом продаж от Елена

9. Оценка совместимости кандидата с корпоративной культурой компании от Инги