Подбор персонала в Ярославле

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Будем рады помочь Вам в формировании отдела продаж и команд. Данное направление является одной из наших основных специализаций.    Ориентированы на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

B2B— это сокращение от английского «business-to-business», что в переводе означает «бизнес — бизнесу». Это продажи, в которых заказчиками выступают одни юридические лица, а поставщиками или подрядчиками — другие юридические лица. Отличие альтернативной формы взаимодействия — b2c — состоит в том, что в ней продажи и предложение услуг происходят в направлении от бизнеса к розничному потребителю и очень важно найти нужного канди

Старательный и целеустремленный рекрутер начального уровня с профессиональной подготовкой, обладающий навыками активного слушателя, отличной коммуникацией, способностью оценивать опыт и профессионализм подходящих на должность кандидатов поможет Вашей компании достичь своих целей и решить необходимые задачи.

Мы закрываем вакансии уровня C-level и ключевых управленцев: Генеральных и исполнительных директоров (CEO, COO) Финансовых директоров (CFO) Коммерческих директоров (CCO, CSO) Директоров по HR, маркетингу, IT, производству Руководителей филиалов, производственных площадок и проектных офисов Управляющих партнёров и управляющих директоров Руководителей команд по трансформации, развитию и масштабированию бизнеса

Массовый подбор персонала на следующие позиции: Грузчики Комплектовщики Обвальщики Сборщики Операторы производственной линии Разнорабочие Упаковщики Фасовщики Разнорабочие Работа на постоянной основе. Гео - вся Россия. Имеется наработанная база соискателей, которая постоянно пополняется. Есть возожность оперативно исполнять большие заказы.

От его работы зависит жизнеспособность Вашей Компании. Если вы будете строить систему продаж, пробуя и ошибаясь, вы потратите на это годы. При этом вы не будете зарабатывать, и ваш бизнес стоять на месте. В то время, как ваши конкуренты, которые обратились к профессионалам заработают и выйдут на новый уровень. Представьте, что вы отправились покорять горную вершину по-новому для вас маршруту. Как вы будете быстрее подниматься: самостоятельно или с проводником? Так и би

Подбираю строителей для создания объектов разных сфер. Занимаюсь поиском персонала в режиме обзвона соискателей, проведения с ними очных собеседований. В настоящий момент нахожусь за пределами России, езжу по странам, провожу тренинги, но это мне не мешает заниматься поиском персонала на том же уровне, как если бы я был в стране. Многие руководители организаций сомневаются, что таким способом можно найти эффективных соискателей, но я хочу сообщить, что я имею вс

Я предлагаю услуги по подбору технических специалистов (инженеров технических отделов, технологов, инженеров-конструкторов (по "железу" и электротехническому направлению), схемотехников. Опыт подбора - более 5 лет. Я тщательно прорабатываю все детали процесса подбора, учитывая пожелания заказчиком. Умею вникать в технические подробности работы кандидатов.

Качественный и быстрый подбор менеджеров по продажам. Заточена на поиск именно продающих менеджеров. Проверяю их на знание технологий продаж, качественная отработка возражений, умение довести клиента то сделки. Хороший менеджер по продажам должен быть клиентоориентирован, заточен на конечный результат, стрессоустойчив, иметь готовность к такой системе мотивации,  где окладная часть-минимальная, а остальное и желательно без потолка- это % от продаж. 

Подбор продавцов в В2В и B2C направлениях: Хантеры, клозеры, фермеры  Продавцы на входящий поток заявок Менеджеры по работе с клиентами Менеджеры по работе с ключевыми клиентами Аккаунты с функциями продаж Операторы call-центра Продавцы в ритейл с крупными чеками. Могу помочь укомплектовать целый отдел. 

Подбор аналитиков уровня Middle и Senior Как начинающий рекрутер с опытом проведения более 200 интервью и 100+ технических скринингов, помогу найти сильных аналитиков уровня Middle и Senior. Фокусируюсь на специалистах по анализу данных, бизнес-аналитиках и системных аналитиках. Мой подход: Оценка технических навыков через структурированное интервью Advanced Boolean Search и X-Ray поиск по LinkedIn, GitHub и профессиональным сообществам