Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Найти персонал Вход
 
Вы находитесь в каталоге исполнителей HRTime.ru – сервис поиска исполнителей для решения задач по подбору и обучению персонала.
Чтобы связаться с исполнителем, нажмите на справа в таблице.

Мониторинг заработных плат

Опубликовать вакансию бесплатно
Подбор персонала » Мониторинг заработных плат
Подбор персоналаОбучение персоналаОценка персоналаKPI и системы компенсацииКорпоративная культура Услуги по трудоустройствуКадровое делопроизводствоКонсалтинг, коучинг

Что важно учесть при решении задачи по мониторингу заработных плат?

При мониторинге рынка заработных плат главное, о чем следует помнить это то, что аналитика должна осуществляться с определенной целью. Именно от четко поставленного задания зависит использование методов мониторинга. Исходя уже из этой цели, можно выбрать определенный способ мониторинга: исследование зарплатных ожиданий соискателей и предложений работодателей или же анализ только предложений компаний. Первый способ более целесообразно использовать, при анализе зарплат стандартных специалистов. Но при нем следует учитывать репрезентативную выборку.

То есть нужно включить данные о статусе компании, предоставляемом социальным пакете, гражданстве сотрудников, регионе, в котором находится компания и сфере ее деятельности. После того, как вы отобрали одинаковых по данным признакам предложения и соискателей, достоверность полученного результата повысится в разы. Чтобы отследить зарплатные ожидания  редких специалистов, нужно использовать анализ финансовых притязаний самих кандидатов. Они могут быть отфильтрованы по следующим параметрам: максимум-минимум, медиана (средний показатель), мода (наиболее часто встречающаяся сумма).

При анализе следует понимать, что при поиске редкого нужного специалиста, в некоторых моментах компания должна проявлять определенную гибкость, в  том числе это касается и размера заработной платы. Для мониторинга рынка заработных плат следует также учитывать источники,  из которых берется нужная информация. Нужно всегда оценивать достоверность полученной из них информации. Очень эффективно использовать как критерий – индекс достоверности и в соответствии с величиной этого показателя разделить источники на основные и вспомогательные. Чтобы уточнить полученную информацию очень часто используется телефонное интервью.

Таким способом информация приобретает определенную конкретику. Важно анализировать заработные платы не только по среднеарифметическому показателю, но и по медиане, а также по верхнему и нижнему квартилю. Если же будут учитываться возможные ошибки, которые могут быть допущены при мониторинге размера заработной платы, то это значительно повысит объективность полученных результатов. После этого их можно использовать для корректировки деятельности и политики компании относительно персонала и мотивации. Важно не забывать, что получение некой абсолютной достоверной величины при анализе рынка заработных плат практически сводится к нулю. Всегда нужно допускать плюс/минус 5%. Если же  отслеживать рынок с периодичностью раз в год, то это позволить видеть аналитику в динамике по отношению к состоянию рынка  на данный момент. 

Название услуги и исполнитель Отзывы Рейтинг Город
1
Мониторинг рынка по уровню заработных плат (Москва, М.О., регионы)
1 0 8060не важен
Мы предоставляем услугу по мониторингу заработных плат специалистов на рынке труда. Адекватность предоставляемых данных о рыночной заработной плате достигается путем учета имеющегося соотношения спроса и предложения для каждой исследуемой нами...
2
Поиск и подбор персонала, мониторинг рынка труда и заработных плат
0 0 0не важен
Предлагаю услуги по качественному подбору персонала на вакансии любого уровня и любой сложности. Хедхантинг. А так же мониторинг рынка труда, аналитика. Гарантирую индивидуальный подход к каждому заказчику, добросовестность в выполнении своей работы....
3
Подбор персонала IT специалисты, офисные вакансии, мониторинг рынка труда
0 0 350Москва
Большой опыт упешного подбора персонала для оператора связи IT специалисты, офисные вакансии, а так же вакансии в инежерно-тенических специалистов в сфере недвижимости в гостиничной сфере, и т.д. Укомлектован штат Службы технической поддержки, Отдел клиентский...
4
Мониторинг зарплат среднего и высшего звена
0 0 3480не важен
Мониторинг з/п в компаниях я провожу обычно двумя способами. В первом варианте в качестве выборки берутся как предлагаемые зарплаты по вакансиям, так и «притязания» соискателей (по резюме). Во втором варианте за основу берутся только...
5
Мониторинг рынка труда
0 0 1880Все города
Обзор по определенным секторам рынка, данные по заработным платам в регионах или другая специализированная информация. В частности, сбор информации об уровне оплаты труда, системе материального и нематериального стимулирования в компаниях конкретного...
6
Подберу IT руководителя (web-анализ и обучение)
0 0 900Москва
Константин, добрый день! на неделе до 19 декабря Вы встретитесь с 3 кандидатами с опытом от 2х лет руководства web-аналитиками и их обучения + с личным опытом web-анализа от 4х лет. Если никто из них не подойдёт, то скорректируем поиск и найдём "того...
7
Анализ деловой совместимости при подборе персонала
0 0 50Москва
Я помогаю сделать подбор персонала более эффективным. Анализ деловой совместимости позволяет не приглашать на собеседования кандидатов, которые заведомо будут иметь в будущем конфликтные отношения с непосредственным руководителем или ключевыми коллегами....
8
Мониторинг заработной платы по г. Оренбургу и области
0 0 200Оренбург
Предлагаем услуги по проведению мониторинга заработной платы. Наше агентство имеет опыт работы в рекрутинге более 7 лет. За этот период накопили колоссальный опыт в сфере подбора персонала и мониторинга заработных плат. Мониторинг заработных плат позволяет...
9
Мониторинг рынка по оплате труда
0 0 150не важен
Предлагаю услуги по проведению мониторинга рынка по оплате труда. Хорошее знание рынка труда Москвы и Московской области, интересны проекты по осуществлению мониторинга оплаты труда в любом регионе.Опыт работы в рекрутинге - с 2000-го года. Успешные...
10
Мониторинг заработных плат (производство, фармацевтика)
0 0 2350Санкт-Петербург
Целенаправленный сбор и анализ информации об уровне заработной платы по интересующим Заказчика должностям в среднем по рынку (преимущественно: производство и фармацевтика). Мониторинг рынка труда осуществляется с использованием открытых...

Москва | Оренбург | Санкт-Петербург

 
 
 
Сервис подбора услуг для тех, кого интересует мониторинг заработных плат