Найти исполнителя
     
    Агентство HR-клуб Опубликовать вакансию
     
     
    Каталог услуг » Подбор персонала » Подбор продавцов » Подбор менеджеров по продажам

    Подбор менеджеров по продажам

    Подбор менеджеров по продажам ·
    Цена от 1 000 до 45 000 рубПодбор для FMCG
    ·
    Цена от 1 000 до 80 000 рубПодбор менеджеров B2B продаж
    · · · · · · ·
    Цена от 5 000 до 30 000 рубПодбор агентов
    · еще 16 · ·
    Цена договорнаяПодбор риэлторов
    · · ·
    Цена договорнаяПодбор мерчендайзеров
    · · ·

    Доверьте подбор менеджеров по продажам проверенным экспертам с отзывами и рейтингом

    Подбор менеджеров по продажам - база проверенных hr-услуг с профессиональным рейтингом и отзывами клиентов БЕСПЛАТНАЯ публикация вакансии, отклики в первые сутки, возможность связаться напрямую с исполнителем
    Более 1 000 000 обращений к услугам исполнителей на hrtime.ru с 2011 года Лучшие цены на hr-услуги в любом городе, с экономией до 70 процентов
    Отсортированы по отзывам по рейтингу по цене
    Практик в вопросах подбора сотрудников среднего и высшего звена.
    Практик в вопросах подбора сотрудников среднего и высшего звена.
    • Рейтинг 9380
    • Отзывов 13
    Подбор удаленных менеджеров по продажам, операторов call-центров Предлагаем услугу по подбору удаленных менеджеров менеджеров по продажам, операторов call-центров. Специализируемся на удаленном персонале и имеем в этом вопросе максимальные компитенции. Найм, управление, адаптация, мотивация и все, что необходимо для эффективной работы удлаенных специалистов. Четко составляем партрет потенциального...Подробнее об услуге
    Цена: от 35 000 руб.
    Клиенты
    NeuroCRM ( автоматизация бизнеса ) ГрандКор ( стройматериалы ) Филкос ( лидогенерация ) Эйворин ( недвижимость) Сoldcontrol ( холодильное оборудование ) и многие другие довольные клиенты ....
    Отзывы
    Интернет-магазин профессиональной косметики для визажистов, благодарит команду PERSO-NUM за помощь в подборе дистанционных менеджеров - консультантов в отдел продаж. Мы успешно закрыли с помощью агентства две вакансии. Очень довольны сотрудничеством и...Все отзывы (13)
    Написать сообщение
    9380
    Рейтинг
    13
    Отзывов
    Цена от 35 000 руб.

    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (21)
    Есть публикации (7)
    100% положительных отзывов
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    HR-Директор
    HR-Директор
    • Рейтинг 2650
    • Отзывов 6
    Эффективный рекрутинг персонала (подбор менеджеров по продажам, подбор специалистов, подбор руководителей) Предлагаю эффективный подбор руководителей и оперативный рекрутинг персонала всех уровней от специалистов и линейных руководителей до топ-менеджеров. Имеется своя база кандидатов на вакансии: менеджеров по продажам, ИТ-специалистов, линейных руководителей, торговых представителей, коммерческих директоров и др. ...Подробнее об услуге
    Цена: от 20 000 руб.
    Отзывы
    В конце 2015 и в начале 2016 года ООО «Энергокомплекс» взаимодействовало с Ляшенко Аидой Халифовной (ООО «ASTRA-HR-CONSULTING-GROUP») по вопросу подбора персонала. В нашей организации были открыты вакансии: «Главный инженер»,...Все отзывы (6)
    Написать сообщение
    2650
    Рейтинг
    6
    Отзывов
    Цена от 20 000 руб.

    Услуг: 7
    100% положительных отзывов
    Город
    Москва
    Юридическая форма
    физическое лицо
    HR-профессионал
    HR-профессионал
    • Рейтинг 21280
    • Отзывов 19
    Подбор менеджеров по продажам B2B, B2C Найду для вас любых специалистов по продажам (активные продажи, пассивные, менеджеров бэк-офиса). Помогу сформировать команду отдела продаж. Услуга может включать в себя следующие компоненты: Оценку потребности подбора персонала отдела продаж. Оценку функционала действующего персонала. Помощь в формировании заявки на подбор сотрудника. Управление вашей...Подробнее об услуге
    Цена: от 30 000 руб.
    Клиенты
    Компании с которыми я работала: Люмэкс (аналитическое приборостроение), НТКФ Си-Норд (научные разработки, охранные системы), OpenWay (телекоммуникация), Винк (изготовление полимерных материалов), Свобода-С (косметика и бытовая химия), ПетроЭнергоСтрой...
    Отзывы
    B период с ноября 2013 no настоящее время компания ВИНК сотрудничала с HR консультантом Воропаевой Ольгой Валерьевной. Основными задачами на данный период были: Поиск и подбор персонала: управление вакансиями на работных сайтах, скрининг резюме, телефонные...Все отзывы (19)
    Написать сообщение
    21280
    Рейтинг
    19
    Отзывов
    Цена от 30 000 руб.

    Сертификация пройдена
    Лучшие исполнители HRTime.ru
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (64)
    Есть публикации (20)
    Награды в конкурсах (2)
    100% положительных отзывов
    Город
    Санкт-Петербург
    Юридическая форма
    физическое лицо
    HR-эксперт (подбор персонала, стартапы, аудит систем управления персоналом)
    HR-эксперт (подбор персонала, стартапы, аудит систем управления персоналом)
    • Рейтинг 12270
    • Отзывов 17
    Подбор персонала в продажи (менеджеры по работе с клиентами и продажам, риелторы, продавцы) Готова к реализации проектов по подбору всех категорий персонала в сфере продаж:- директора и руководители отделов продаж, руководители проектов, руководители по развитию направлений;- менеджеры по развитию сети, менеджеры по работе с клиентами;- брокеры по продажам недвижимости (загородная, коммерческая, новостройки, жилой фонд);- менеджеры по продажам...Подробнее об услуге
    Цена: договор.
    Клиенты
    ГК DORS - производство, услуги B2B; Сеть супермаркетов цифровой техники DNS - розничная сеть, складская логистика; ООО РПК "Арли" - реклама, производство; Агентство по увеличению продаж; ООО ТД «Подмосковье» - услуги для бизнеса и населения;...
    Отзывы
    Oт лица нашей компании выражаем благодарность за помощь в подборе персонала рекрутерам Оксане Сергуновой и Анне Музалевской, сотрудникам кадрового агентства ИП Музалевская А.В. Очень признательны им за эффективную и качественную работу, своевременность...Все отзывы (17)
    Написать сообщение
    12270
    Рейтинг
    17
    Отзывов
    Цена договор.

    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (44)
    Есть публикации (4)
    Город
    Москва
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    Владелец, рекрутер-фрилансер
    Владелец, рекрутер-фрилансер
    • Рейтинг 5830
    • Отзывов 5
    Подбор менеджеров по продажам, торговых представителей Предлагаем качественный и профессиональный подбор персонала в продажи в разных сферах бизнеса и разного уровня (от продаж на телефоне до объектных продаж; от подбора одного менеджера до формирования целой команды с нуля). Хороший менеджер по продажам или торговый представитель - это прибыль компании!Подробнее об услуге
    Цена: от 30 000 руб.
    Клиенты
    ООО "ТехноНиколь"(вся Россия), "Смарт-консалт"(Санкт-Петербург), КА "Excelent Staff", "Стандарт Права"(юристы), "Ладмаркет"(продажа оборудования), "Mr.Krees"(продажи товаров для животных), Бюро...
    Отзывы
    Быстро и хорошо закрыли вакансию.Все отзывы (5)
    Написать сообщение
    5830
    Рейтинг
    5
    Отзывов
    Цена от 30 000 руб.

    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (57)
    100% положительных отзывов
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    физическое лицо
    • Рейтинг 4920
    • Отзывов 5
    Подбор профессиональных менеджеров по продажам Предлагаю услуги по подбору профессиональных менеджеров по продажам. Менеджеры по продажам - одна из наиболее востребованных категорий работников на рынке труда. Не секрет, что сотрудники, работающие непосредственно с клиентами, обеспечивают организации прибыль. А уровень этой прибыли напрямую зависит от профессионализма менеджера по продажам. Поэтому...Подробнее об услуге
    Цена: договор.
    Клиенты
    Информацию готова предоставить по требованию.
    Отзывы
    Наша компания активно расширяется, мы осваиваем регионы России, поэтому в нашу дружную команду требуются высокопрофессиональные менеджеры по продажам. Сложность заключается в том, что рынок труда переполнен специалистами данного рода деятельности, но...Все отзывы (5)
    Написать сообщение
    4920
    Рейтинг
    5
    Отзывов
    Цена договор.

    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть публикации (2)
    100% положительных отзывов
    Город
    Все города
    Юридическая форма
    физическое лицо
    Рекрутер
    Рекрутер
    • Рейтинг 2100
    • Отзывов 4
    Подбор персонала в продажи, удаленных менеджеров по продажам Предлагаем подбор эффективного удаленного персонала в продажи на холодные звонки в удаленный отдел продаж. Распространённые обязанности менеджера по продажам: Холодный обзвон (в среднем 40-50 звонков в день, зависит от длительности разговора и цели звонка). Назначение встреч для «офисного менеджера» или руководителя\формирование заявок,...Подробнее об услуге
    Цена: от 10 000 руб.
    Клиенты
    Дизайнерская одежда Натальи Новиковой Центр профессора Геммерлинга Система лояльности Am Agency Химпожсервис Печенье удачи Mart Candy Макротел Fort Project
    Отзывы
    Выражаем особую благодарность компании Hisale.Кадры в лице Тимонина Виктора Александровича, за подбор удаленных менеджеров но продажам. Для нас это был первый опыт работы с удаленными менеджерами, и он оказался успешным. Уже с первой недели 2 удаленных...Все отзывы (4)
    Написать сообщение
    2100
    Рейтинг
    4
    Отзыва
    Цена от 10 000 руб.

    Услуг: 2
    100% положительных отзывов
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    Эксперт в сфере подбора персонала среднего и высшего звена (найду лучших!)
    Эксперт в сфере подбора персонала среднего и высшего звена (найду лучших!)
    • Рейтинг 40270
    • Отзывов 33
    Подбор менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами и др. торгового персонала Осуществляю поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей компании посредством собственных информационных баз, рекомендаций коллег, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источника за счет собственных средств. Стоимость обсуждается индивидуально.Подробнее об услуге
    Цена: от 40 000 руб.
    Клиенты
    Моими заказчиками являются как небольшие, так и достаточно крупные компании (российские и международные). За период сотрудничества мною было успешно подобрано огромное количество сотрудников разного уровня и из различных сфер. Мне посчастливилось познакомиться...
    Отзывы
    Компания довольна результатом сотрудничества с Анастасией. Хочу отметить профессионализм и качество результата выполненной задачи (подбор ведущего менеджера по продажам). Планируем продолжить сотрудничество, и рекомендуем другим как отличного специал...Все отзывы (33)
    Написать сообщение
    40270
    Рейтинг
    33
    Отзыва
    Цена от 40 000 руб.

    Сертификация пройдена
    Лучшие исполнители HRTime.ru
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (185)
    Есть публикации (24)
    Награды в конкурсах (3)
    100% положительных отзывов
    Город
    Москва
    Юридическая форма
    физическое лицо
    ТОП-20 лучших российских тренеров по продажам и ораторскому искусству
    ТОП-20 лучших российских тренеров по продажам и ораторскому искусству
    • Рейтинг 16790
    • Отзывов 31
    Поиск, оценка и отбор талантливых менеджеров по продажам Мы подберем в ваш отдел продаж талантливых сотрудников с использованием технологии «Sales-Assessment». разработаем стандарты на подбор и оценку персонала: портрет идеального кандидата, сценарий испытаний и критерии балльной оценки и т.п. выберем СМИ и другие каналы распространения информации подготовим объявление о вакансии, используя...Подробнее об услуге
    Цена: от 35 000 руб.
    Клиенты
    ОАО «Савушкин продукт» (Минск) — молочная компания №1, «визитная карточка» Беларуси.  Услуги: тренинг «Как оценивать, адаптировать и обучать торговых представителей» для руководителей филиалов и начальников отделов продаж. Автозавод ГАЗ (Нижний Новгород)...
    Отзывы
    Меня зовут Немыкин Владимир. Являюсь генеральным директором компании «МетИнком». Были поставлены задачи по подбору персонала, менеджеры отдыла продаж были необходимы в нашу компанию для увеличения соответствующего объема продаж. Мы воспользовались...Все отзывы (31)
    Написать сообщение
    16790
    Рейтинг
    31
    Отзывов
    Цена от 35 000 руб.

    Сертификация пройдена
    Лучшие исполнители HRTime.ru
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (1)
    Есть публикации (16)
    100% положительных отзывов
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    Специалист по подбору персонала
    Специалист по подбору персонала
    • Рейтинг 4310
    • Отзывов 5
    Подбор менеджеров по продажам Предлагаю подбор персонала в продажи ("холодные" и "теплые" продажи). Владею полным доступом к сайтам HeadHunter и SuperJob. Обеспечиваю подбор sales-сотрудников в различных направлениях бизнеса: промышленное обрудование, автомобили и комплектующие, консалтинговые услуги, электроника, складское оборудование, металлопрокат итд. Подробнее об услуге
    Цена: от 10 000 руб.
    Клиенты
    Промышленность: Atlas Copco, Hahn-Kolb, Максстор, Констрактор Рус, Финвал, Интегра Кабельные системы, Патриот Строительство/Инжиниринг: Renaissance Construction, Lintec, Regatta, Ленро-М Оборудование: AssemRus, RISO, Фаворит-ЭК
    Отзывы
    Коллеги! Являюсь представителем компании "Элком". Более 10 лет мы занимаемся реализацией электроэнергетического оборудования, в частности, ИБП (источников бесперебойного питания) По рекомендации наших партнёров, сотрудничали с Зайцевой Анной...Все отзывы (5)
    Написать сообщение
    4310
    Рейтинг
    5
    Отзывов
    Цена от 10 000 руб.

    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (1)
    Есть публикации (6)
    100% положительных отзывов
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    физическое лицо
    основатель HR-компании Smart Personal
    основатель HR-компании Smart Personal
    • Рейтинг 4300
    • Отзывов 4
    Подбор руководителей и менеджеров оптовых продаж Предлагаю качественный подбор персонала в продажи: коммерческих директоров, начальников отделов продаж, менеджеров по продажам, аккаунт менеджеров и т.д. в канале корпоративных продаж и продажах в розничный канал. С гарантией замены. Глубокое понимание целей и функционала продаж на разных должностях, показателей ответственности. Подбор...Подробнее об услуге
    Цена: договор.
    Клиенты
    ООО "Джелко", ООО "Юнтекс", ЗАО "Интрон Плюс", ООО "Рейтинг", ОАО "Тверская швейная фабрика", ГК "Брок-Инвест-Сервис", OOO "Хайтед", ООО "Ашан", ООО "Эксмо", OOO...
    Отзывы
    Наша компания ООО «Эго-плюс» несколько лет успешно сотрудничает с Марией Пономаренко в вопросах управления персоналом: подбор высококвалифицированных специалистов и руководителей направлений, разработка системы мотивации, консультации по трудовым...Все отзывы (4)
    Написать сообщение
    4300
    Рейтинг
    4
    Отзыва
    Цена договор.

    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (1)
    Есть публикации (3)
    100% положительных отзывов
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    Специалист по подбору персонала
    Специалист по подбору персонала
    • Рейтинг 1600
    • Отзывов 3
    Подбор менеджеров по продажам Сотни, а может тысячи, кадровых агентств подбирают персонал. Но пока не встречал агентств, специализирующихся только на подборе персонала в продажи. И уж точно не знаю тех, кто подбирает менеджеров по продажам с такой эффективностью, как у нас. Обратившись к нам за услугой «Подбор менеджеров по продажам» вы навсегда закроете вопросы,...Подробнее об услуге
    Цена: от 20 000 руб.
    Клиенты
    Ситибанк, Райфайзенкбанк, Летуаль, Перекресток, OBI, Красный октябрь, Дикси,
    Отзывы
    Компания «ГРОТЕСК» выражает благодарность Рыбакову Эдуарду и его командному составу за оперативное решение кадрового вопроса. Нам требовались менеджеры по продажам. В сфере деятельности нашей компании ограничен­ное количество специалистов...Все отзывы (3)
    Написать сообщение
    1600
    Рейтинг
    3
    Отзыва
    Цена от 20 000 руб.

    Услуг: 8
    Материалов: 2
    100% положительных отзывов
    Город
    Москва
    Юридическая форма
    физическое лицо
    Ведущий менеджер по персоналу
    Ведущий менеджер по персоналу
    • Рейтинг 1050
    • Отзывов 3
    Поиск и подбор менеджеров по продажам Поиск и подбор персонала в продажи, а именно менеджеров по продажам – это наша специализация. Мы ищем, оцениваем и подбираем менеджеров по продажам для компаний, работающих на B2b рынке, для которых продажи – основной бизнес процесс. Отработанная система поиска и оценки позволяет нанимать лучших специалистов в кратчайшие сроки. Средний срок...Подробнее об услуге
    Цена: от 20 000 руб.
    Клиенты
    ФГУП «Завод им. Калинина»,ФГБУ «НИИ Флебологии им. Н.Н. Петрова», «RWD Services» , « DANONE», ГК «НОРД»,ГК «НК Северо-Запад» , «ФИЛИ-БЕЙКЕР», АПГ «Восточная Европа», «ХОЛОДОН»,» «Катод-Текстиль», «Экос С-З» ,ГК «Парабола-Групп» , «СВТ-Петербург» , ЗАО...
    Отзывы
    000 « Холодон » рекомендует кадровый центр 000 «AZL Professional Services» как профессионального партнера по оказанию услуг по поиску и подбору персонала. Хотелось бы отметить ответственный подход сотрудников кадрового агентства...Все отзывы (3)
    Написать сообщение
    1050
    Рейтинг
    3
    Отзыва
    Цена от 20 000 руб.

    Услуг: 3
    100% положительных отзывов
    Город
    Санкт-Петербург
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    HR универсал
    HR универсал
    • Рейтинг 27140
    • Отзывов 22
    Подбор менеджеров по продажам и руководителей в b2b Готова оказать удаленный подбор менеджеров по продажам b2b. От новичков до руководителей отделов. От штучного подбора одного специалиста до комплектации полноценного отдела продаж. Возможен поиск специалиста с уникальным опытом или опытом работы в конкретной компании. Подробнее об услуге
    Цена: от 20 000 руб.
    Клиенты
    IT-компании; Медиахолдинг; Кафе и рестораны; Торговые компании; Производственные предприятия; Юридические агентства ("Адвокаты Москвы. Ушаковы. Путиловы" ).
    Отзывы
    Полина быстро и качественно выполнила работу по поиску и необходимого персонала. Будем продолжать сотрудничать дальше. Рекомендую.Все отзывы (22)
    Написать сообщение
    27140
    Рейтинг
    22
    Отзыва
    Цена от 20 000 руб.

    Сертификация пройдена
    Лучшие исполнители HRTime.ru
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (29)
    Есть публикации (29)
    Награды в конкурсах (2)
    100% положительных отзывов
    Город
    Юридическая форма
    юридическое лицо
    HR-эксперт/Бизнес-партнер
    HR-эксперт/Бизнес-партнер
    • Рейтинг 16960
    • Отзывов 17
    Продавцы-консультанты/менеджеры по продажам мебели (корпусной, офисной, мягкой) Продавец-консультант - это очень важное звено между товаром и покупателем. Хороший продавец консультант обеспечит ваш магазин, или ТТ -прибылью.Я готова качественно и в максимально короткий срок подобрать для Вашей компании опытных продавцов - консультантов/менеджеров по продажам (офисной, корпусной, мягкой,итальянской мебели). Подробнее об услуге
    Цена: от 15 000 руб.
    Клиенты
    Агенство по увеличению продаж , ИП Баранова, ИП Соловьёв, ИП Кузнецов,Типография ТПК , Ателье "Твой стиль",ООО "ДентаМед", ИП Ланская (косметика),Медицинский центр " СТ-Клиника",ТД "ЭРСТЕР", ООО "ПАРТНЁР",...
    Отзывы
    ООО «Дешевая Мебель» в лице генерального директора Мустафина Жалгаса Нурбергеновича, выражает свою благодарность Сергуновой Ксении Сергеевне за качественное и оперативное исполнение заявки по подбору квалифицированных сотрудников: менеджеров...Все отзывы (17)
    Написать сообщение
    16960
    Рейтинг
    17
    Отзывов
    Цена от 15 000 руб.

    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (31)
    Есть публикации (2)
    100% положительных отзывов
    Город
    Вся Россия
    Юридическая форма
    физическое лицо
    Рекрутер, коуч, эксперт в охране труда и КДП
    Рекрутер, коуч, эксперт в охране труда и КДП
    • Рейтинг 12650
    • Отзывов 7
    Удаленный подбор менеджеров по продажам Удаленный подбор менеджеров по продажам, специалистов колл-центра, telesales, ассистентов менеджеров по продажам, операторов колл-центра. Подбор менеджеров как на работу в офисе, так и на работу с разъездныи характером, командировками. Подбор менеджеров по продажам на удаленную работу, в том числе в других регионах .Подробнее об услуге
    Цена: от 15 000 руб.
    Клиенты
    Компании сегмента Automotive в Калуге, 3-PL- компании в Черной Грязи, предприятия микроэлектроники и телеком в Зеленограде. "КМЗ-Молоко" г. Ростов-на-Дону, "Зернокорм" г. Воронеж, "Грандлайн" г. Обнинск, "Изоком"...
    Отзывы
    Анна Желобанова подбирала нам менеджера по активным Продажам. Мы всегда испытывали трудности с подбором подходящей кандидатуры, когда речь заходила хотя бы частично о холодных звонках. Но Анна блестяще справилась с задачей и нашла нам подходящего специалиста...Все отзывы (7)
    Написать сообщение
    12650
    Рейтинг
    7
    Отзывов
    Цена от 15 000 руб.

    Сертификация пройдена
    Входит в топ 100
    Эксперт hr-клуба
    Есть оценки за «полезный ответ» (17)
    Есть публикации (24)
    Награды в конкурсах (2)
    100% положительных отзывов
    Город
    Юридическая форма
    юридическое лицо

    Подбор менеджеров по продажам: советы практиков

    Одними из наиболее востребованных специалистов на рынке труда были и остаются менеджеры по продажам. Подбор менеджеров по продажам остается актуальным заданием для многих менеджеров по персоналу. Чтобы квалифицированно разобраться в теме подбора менеджеров по продажам нужно определить, что из себя представляет данная работа. Итак, перечислим основные особенности:

    • Менеджер по продажам – это тот, кто кормит компанию, продавая ее продукты и услуги, от качества работы этого персонала зависит прибыль компании.
    • Для того чтобы менеджер по продажам работал эффективно, должны быть правильно выстроены и другие процессы в компании, в первую очередь  - системы управления производством продукта / услуги, ценообразованием, логистикой, аналитикой продаж. Без этого работа любого, даже самого хорошего продавца может быт сведена на нет. Кто-то может возразить, что продать можно все, что угодно. Конечно, но весь вопрос в том, что чем лучше выстроены процессы продажи в компании – тем меньше влияние личных факторов продавца, выше заменяемость, ниже текучесть, меньше усилий для получения среднего результата, меньше затрат на зарплату. И наоборот, чем хуже выстроены системы управления – высокая цена, проблема с доставкой, отвратительный послепродажный сервис  и ноль повторных продаж – тем сложнее работа продавца, выше требования к нему, выше текучесть на позиции, сложнее искать замену и т..д.
    • Есть и факторы, которые зависят от самого продавца. Они складываются из трех элементов: опыт и навыки, личные качества, мотивация.
    • Ключевая задача менеджера по продажам – презентация товаров и услуг компании наиболее привлекательным для  клиента образом, с целью получения оплаты.
    • Менеджер по продажам нужен всем и всегда, более 50% вакансий на работных сайтах составляют именно вакансии менеджеров по продажам. Кандидатов тоже много, так как вход в профессию довольно прост. Но спрос на лучших кандидатов всегда был и будет высок. Именно это определяет единственную успешную стратегию в подборе менеджеров по продажам – а именно активный поиск.
    • Подбор менеджеров по продажам – самая трудоемкая работа для рекрутера, исполнитель покажет вам не самых лучших в природе, а лучших из тех, кого он увидит сам. Многие пытаются оптимизировать свою работу. Если вы будете выбирать исполнителя – вам нужно максимально убедиться в том, что воронка будет хотя бы 200-300 кандидатов в случае с нормальными требованиями и не узким сектором.

    Какие бывают менеджеры по продажам?

     

    Типы менеджеров по продажам

    Зарплата (средний доход)

    Особенности подбора менеджеров по продажам и основные сложности

    Менеджер по продажам корпорациям / КАМ (западные компании)

    150 000 – 300 000 рублей

    Крайне высокие требования ко всем составляющим. Фактически, зачастую нужен прямой поиск и переманивание из компаний конкурентов

    Менеджер по продажам корпорациям / КАМ (российские компании)

    100 000 – 150 000 рублей

    Высокие требования не только к опыту и личным качествам, но и уровню кандидата, корпоративным ценностям, важно соответствие корпоративным ценностям компании.  Основная сложность в подборе этих менеджеров по продажам  - организация широкого поиска, так ка таких кандидатов на рынке совсем не много и у них высокие требования к компании  работодателю

    Менеджер по экспертным продажам сложных товаров и услуг

    80 000 – 120 000 рублей

    Высокие требования к образованию, опыту, навыкам. Главная сложность подбора данных менеджеров по продажам – узкий рынок, кандидатов как правило немного

    Менеджер по продажам, выезжающий на встречи / торговый представитель

    60 00 – 100 000 рублей

    Основные требования – к презентационным навыкам, личным качествам, главная сложность к контроле качества работы на встрече у клиента, так как вас там нет и главная сложность в подборе отсюда  – оценить мотивацию и готовность обучаться новому

    Менеджер по продажам / телемаркетолог, с опытом (исходящие звонки)

    40 000 – 60 000 рублей

    Высокие требования к опыту, личным качествами мотивации кандидатов, основная сложность – никто не хочет заниматься активными холодными звонками, нужен большой поток, хорошее предложение

    Менеджер по продажам b2b на входящих звонках (с опытом)

    50 000 – 70 000 рублей

    Высокая конкуренция за хороших менеджеров, сложность – организация системы активного поиска и оценки нужных кандидатов

    Менеджер по продажам b2b на входящих звонках (без опыта)

    45 000 – 60 000 рублей

    Простые требования, основная сложность – организация потока и обучение эффективной технологии приема звонка, контроль качества звонков

    Продавец-консультант с опытом работы (розница)

    40 000 – 50 000 рублей

    Требования к опыту, личным качествам и мотивации, основная сложность – сделать привлекательным свое предложение для кандидатов чтобы привлечь нужный персонал в свою компанию

    Продавец-консультант без опыта работы (розница)

    30 000 – 40 000 рублей

    Требования только к личным качествам, основная сложность – организация потока кандидатов

    Из таблицы следует информация о двух основных типах продаж:

    • Пассивные, когда покупатель сам приходит к менеджеру по продажам (например, приходит или звонит в магазин, оформляет заявку на сайте)
    • Активные, когда менеджер по продажам приходит или звонит клиенту, не вполне готовому что-то покупать.

    Вопросы руководителю для построения эффективной системы  подбора менеджеров по продажам

    Перед тем, как составлять объявление на сайты и искать подрядчика, внимательно подготовьтесь к поиску, ответив на ключевые вопросы:

    1. Нужно определить фокус вашей вакансии – на что вы делаете ставку, без чего остальное не будет иметь смысла? Это может быть специальное образование, определенные личные качества или определенный опыт. Если получилось несколько факторов, расставьте приоритеты. Если вам сложно выполнить эту работу – посмотрите на лучших исполнителей. Какие они?  Сразу продумайте, как вы это будете достоверно оценивать и кто то сможет сделать профессионально.
    2. Нужно определить ограничения вашей вакансии – какие именно факторы риска вам нужно учесть и скомпенсировать? С чем придется столкнуться кандидатам? В чем вы уступаете рынку, конкурентам? Чего не можете предложить?
    3. Опишите выгоды вашего предложения – чем вы можете привлечь кандидатов, что им может быть интересно? Может быть это гибкий график, обучение, товары компании или что-то еще.
    4. Проверьте себя, есть ли у вас технология продаж, скрипты, правила? Есть ли хоть в каком-то представление о том, какие приемы и правила продаж в вашем бизнесе работают, а  какие нет? Или кандидату придется действовать самостоятельно  и без шпаргалок. Как это отразиться на его системе оплаты в первые месяцы?
    5. За что менеджер по продажам будет получать зарплату? Сколько вы готовы платить при средних усилиях? При плане минимуме? При перевыполнении плана? Насколько эти цифры бьются со статистикой имеющихся продавцов? Подготовьте их, они понадобятся вам для презентации вакансии.
    6. Какие десять вопросов задаст вам ваш кандидат на вакансию менеджера по продажам? Подготовьте себе этот список и ответы на них. Ответы должны включать в себя информацию из пунктов выше и не отпугнуть кандидата.

    Правила организации процесса подбора менеджеров по продажам:

    1. Составляем описание вакансии.
    2. Выбираем каналы поиска.
    3. Определяем, нужен ли нам подрядчик. 
    4. Размещение объявления + активный поиск.
    5. Определение стратегии оценки – стресс-интервью, групповые или индивидуальные интервью.
    6. Определение критериев для оценки на всех этапах отсева (подрядчик, ваш hr, руководитель).
    7. Определение тестовых заданий.
    8. Проведение первичной оценки по телефону.
    9. Проведение повторной оценки на очной встрече.
    10. Выбор финалиста.
    11. Оффер.

    Как профессионально оценить менеджеров по продажам на интервью?

    Пятнадцать лет назад был бум на стресс-интервью, даже те, кто не имел понятия о методе, использовал его в работе. Десять лет назад в моду вошли групповые форматы оценки, плюс которых в том, что можно сравнить. Пять лет назад рекрутеры начали увлекаться кейсами с решениями. Что подойдет именно вам? Давайте разбираться.

    Ело в том, что каждый метод по-своему хорошо и  имеет сои ограничения. Для того, чтобы эффективно решать задачу по оценке менеджеров по продажам нужно определить, что именно вы хотите оценить. Что составляет главные сильные стороны / конкурентное преимуществ о вашего идеального кандидата?  Что даст ему возможность продавать на пятерку?

    • Если фокус вашей работы в том, чтобы переносить стресс и работу с большим сопротивлением – подойдут элементы грамотного стресс метода. Грамотный метод учитывает именно те факторы стресса, которые будут в работе.
    • Если вам нужно оценить навыки публичных выступлений и презентации – хорошо сработает аналогичное упражнение на интервью или в групповом формате. Но не стоит в него заигрываться, имейте в виду, большую часть действительно важных компетенций групповой формат не выявляет. Редкая работа ведется на публике, если вам не нужно проверять компетенции спикера публичных выступлений  – этот метод подходит очень условно.
    • Лучший способ оценки , на наш взгляд – это максимально приближенная к реалиям работы и сложностям ситуация, требующая решения.  Например, дайте описание вашего продукта на 5 минут и далее попросите его продать. Сразу станет понятно многое: внимательность к деталям, сообразительность, гибкость в варьировании новыми данными,  готовность задавать вопросы, отношение к клиенту, отношение к заданию, мотивация на эту работу, способ коммуникации, готовность к давлению – сотрудничеству – сюда вы можете заложить свои критерии и увидеть или не увидеть близкую вам модель продажи в кандидате.

    Сколько стоит подбор менеджера по продажам?

    • Самую привлекательную цену вам дадут частные рекрутеры ли рекрутеры- фрилансеры,  в зависимости от сложности вакансии они попросят от 15 000 о 50 000 рублей.
    • Чуть дороже будут стоить услуги небольших агентств  - на уровне одного оклада / дохода (40 000 – 100 000 рублей)
    • Самую высокую цену придется выложить крупным сетевым агентствам -  от 12% от годового дохода и больше.

    Как выбрать качественного исполнителя для подбора менеджера по продажам?

    Если вы решили выбрать исполнителя, удостоверьтесь, что он понимает:

    1. Какого кандидата вы ищете, плюсы и минусы вакансии.
    2. Попросите предложить стратегию поиска: каналы, работа с откликами и/или активный поиск. Если ставка на объявление – каши вы, таким образом, не сварите.
    3. Обсудите варианты оценки – что на его взгляд нужно оценивать на каждом этапе и как именно?  Попросите объяснить, почему именно такие варианты.
    4. Сколько кандидатов он готов будет отработать на этапе отбора  резюме?  Подумайте, как вам убедиться, что резюме будет отсмотрено не менее 200.
    5. Какой будет на его взгляд конверсия и сколько он покажет вам?  Для выбора на массовые позиции можно просить до15 кандидатов, если узкий сектор или сложные требования – 5-7 кандидатов.
    6. Какой может быть гарантия и сроки подбора? Стандартная гарантия – 3 месяца.

    Заключение

    При подборе следует обращать внимание на такие личностные компетенции продавцов как ориентация на клиентов, целеустремленность, коммуникабельность, умение слушать и выявлять потребность других людей, желание помочь другим в решении их проблем. Кроме этого, эффективный менеджер по продажам хорошо знает продукт, технику продаж и работы с возражениями, очень активный и больше всего на свете любит свою работу.

    Конечно, найти такого менеджера не просто, но если приложить максимальное количество усилий, то можно подобрать людей с соответствующими профессиональными качествами, развитыми на должном уровне. Для того, чтобы не ошибиться на этапе подбора менеджеров по продажам нужно все продумать очень детально и придерживаться этой процедуры на протяжении всего поиска кандидатов.

    Начинать нужно с формулирования вакансии – хорошо развитый бренд компании значительно упростит вашу задачу в привлечении кандидатов. Как правило, стоящие менеджеры по продажам интересуются и другими компаниями, а также знают всех крупных игроков на рынке. А еще  лучше они должны знать своих конкурентов. Поэтому для крупной компании достаточно опубликовать объявление о вакансии и среди откликнувшихся вы обязательно отберете несколько подходящих вам кандидатов.

    Эффективные менеджеры по продажам  редко бывают в поиске работы, если их резюме и появляются на джобборде, то надолго они там не задерживаются. Именно поэтому, если вы ищете менеджеров по продажам, пускай даже редко, то раз в неделю нужно делать скрининг появляющихся резюме и отбирать, интересующие вас. Это поможет вам сформировать свою базу кандидатов, с которой вы сможете начать свой поиск при необходимости.

    Еще одной особенностью поиска менеджеров по продажам является то, что большая их часть умеет хорошо продавать себя. С одной стороны – это хороший признак, свидетельствующий  о наличии нужных личностных качеств. Но с другой стороны, умение продать себя еще не означает, что кандидат будет эффективно справляться с достижением поставленных перед ним целей. Поэтому при подборе менеджеров по продажам очень целесообразно проводить индивидуальную оценку. Конечно, это будет стоить определенных финансовых затрат, но поможет наверняка понимать, сможет ли человек принести ожидаемые результаты. 

    На нашем сайте вы найдете кадровые агентства по подбору менеджеров по продажам и услуги фрилансеров-рекрутеров.


    Подбор менеджеров по продажам в городах: Балаково Волгоград Воронеж Екатеринбург Иваново Казань Калуга Краснодар Красноярск Москва Нижний Новгород Пермь Самара Санкт-Петербург Сургут Тольятти Тюмень Ульяновск Челябинск Ярославль
     
    Услуга


      Город


      Рейтинг исполнителя на HRTime.ru включает в себя:
      • Отзывы клиентов (добавлено более 12 000 отзывов с 2011 года)
      • Сертификацию исполнителя на HRTime.ru
      • Участие в профессиональных конкурсах
      • Наличие публикаций
      • Ответы на вопросы клиентов и оценки за них
      Как заказать услугу?
      Уточните, какая услуга вас интересует
      Получите предложения с ценой и сроками
      Общайтесь напрямую и выберите лучшего специалиста
      Опубликовать вакансию