Удаленный подбор персонала

Александра была HR издательства "Манн, Иванов и Фербер" несколько лет. С ее помощью мы смогли создать звездную команду. Александра отвечала за подбор людей, используя как традиционные каналы, так и новые медиа (соц.сети) и др. 
Она также формировала программу обучения. Вместе мы сделали единый документ для аттестации и премирования сотрудников. 
Искренне могу рекомендовать ее.

Михаил Иванов 
создатель и генеральный директор издательства "Манн, Иванов и Фербер" 2005-2014 годы.

Aleksandra is result-oriented and deeply involved person who really care about the service outcome and relations. She has developed sense of proper people with good attitude to their responsibilities. I highly recommend Aleksandra!

С Александрой всегда приятно работать. Она профессиональна в своей сфере и надежна. Кандидатов предлагает только после тщательного фильтра. Кандидатов не "впаривает", а работает до тех пор, пока заказчик не останется удовлетворен. Преимуществом для меня является то, что Александра умеет уловить энергетику и психологический тип нужного мне кандидата. Профессиональные навыки может оценить почти каждый рекрутер, а вот понять, кто приживется психологически, а кто нет, может не каждый. Я довольна работой и рада знакомству с этой прекрасной девушкой.

Александра невероятно эффективный специалист, работать с ней было исключительно приятно. Александра всегда четко ставит задачу, обозначает риски и сроки, готова дать необходимую информацию, держит слово, быстро отвечает (что в нашей работе очень важно). При этом дружелюбна, стратегична, энергична, умна. 

Александра отлично справлялась с задачами по подбору персонала в короткие сроки подбирала высококвалифицированный персонал

Александра – профи. Всегда клиентоориентированна, результативна, помогает в принятии спорных решений по кандидату и обладает неиссякаемой самомотивацией на поиск кандидатов. Работать с Александрой – удовольствие.

Александра замечательный специалист по подбору персонала. Понимает нужны заказчика, ищет нужных по духу и корпоративной культуре людей, очень пунктуальна и ответственна. А главное, что сразу видит суть задачи и бережет время заказчика.

Я работаю с Александрой вот уже более 7 лет, сначала как внутренний заказчик, а в последствии как внешний заказчик ее услуг в области поиска персонала, адаптации персонала, а также по всем вопросам кадровой политики включая сложные и "не популярные" вопросы. Ключевые качества: умение слушать и слышать заказчика , работать с потребностями заказчика, в том числе выявлять латентные потребности, не пытаться "закрыть вакансию" любым способом. Могу сказать, что процент людей подобранных Александрой и оставшихся на долгое время в команде очень большой. Считаю, что главная моя рекомендация в том, что я продолжаю работать с Александрой.

Сергей Черкасов
коммерческий директор международной газеты по искусству The ART NEWSPAPER RUSSIA

Наша компания сотрудничала с Александрой по нескольким проектам в области подбора персонала. Хочу отметить умение Александры не только грамотно выявлять истинные потребности руководителя и делать на них акцент при подборе, но и умение работать с довольно сложным заказчиком с нашей стороны. Очень ценна ответственность с которой Александра подходила к обратной связи как нам, так и кандидатам. Мы остались очень довольны сотрудничеством и обязательно обратимся при необходимости еще раз.

Рекомендательное письмо
С 2014 года Издательство «Манн, Иванов и Фербер» успешно сотрудничает с
Имаевой Александрой по вопросу подбора персонала и консультации по темам
обучения, адаптации, развития, мотивации, оценки сотрудников, решения
конфликтных ситуаций и сложных управленческих задач по работе с персоналом.
Александра тщательно составляет портрет кандидатов, указывая их слабые и
сильные стороны. Постоянная обратная связь с рынка труда позволяет
корректировать наши пожелания к кандидатам, и впоследствии экономить время на
подбор сотрудников. Работа выполняется четко и быстро, среднии срок закрытия
вакансии - 17 дней. Регулярно предоставляется отчетность, что делает прозрачным
для нас процесс поиска и оценки. Подобранные сотрудники работают у нас долго и
эффективно, из 11 новичков - ни одного не пришлось менять.

Параллельно Александра проводила адаптационную работу с сотрудниками
на испытательном сроке, консультировала по вопросам правильной мотивации
сотрудников, рекомендовала бесконфликтные способы решения ситуаций во время
прохождения испытательного срока или при проблемных увольнениях.

Мы довольны сотрудничеством с Александрой и готовы рекомендовать ее
работу.

В апреле передо мной встала задача полностью заменить отдел продаж, набрать новый с нуля. В нашей области найти качественного менеджера очень непросто, мы были готовы даже обучать кандидатов с нуля. Главное, чтобы они соответствовали нашим запросам. Александра отлично справилась с задачей. Подобрала нам кандидатов с опытом и в кратчайшие сроки. Также хочу отметить очень корректный и доброжелательный стиль общения. Рекомендую Александру как исключительного профессионала!