Берем рекомендацию на кандидата (бланк для рекрутера)

Ф.И.О. кандидата

Ф.И.О. рекомендателя/ его должность

Название организации, в которой кандидат и рекомендатель работали вместе

Номер телефона рекомендателя

Дата заполнения

№ п/п

Вопрос

Ответ рекомендателя

1

Кандидат на вакантную должность в нашей компании указал в своем резюме, что работал в Вашей компании (время работы) и занимал определенную должность. Соответствует ли это действительности? Какую должность он занимал?

2

Нравилась ли ему работа в Вашей компании?

3

Как он ладил с руководством (сотрудниками)?

4

Расскажите, пожалуйста, о его наибольшем вкладе в работу Вашей организации (успехи, достижения)?

5

Что Вы можете сказать о личных качествах кандидата? Его сильных, слабых сторонах как работника, как человека?

6

Не возникало ли у Вас сомнений в честности, порядочности этого человека?

7

Часто ли Ваш бывший сотрудник болел?

8

Не возникало ли у него каких-либо проблем, связанных с алкоголем, азартными играми, наркотиками?

9

Когда кандидат был более продуктивным — работая в команде или самостоятельно?

10

Мотивация кандидата

11

Причина увольнения

12

Если бы так сложились обстоятельства, приняли бы Вы данного сотрудника обратно