Подбор строителей в Санкт-Петербурге

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

Меня зовут Ольга, я опытный рекрутер с более чем семилетним успешным опытом подбора квалифицированных специалистов как в строительной, так и в IT сферах.  У меня есть опыт успешного подбора не только технических специалистов, таких как  инженеров ПТО, инженеров проектировщиков, разработчиков, специалистов по тестированию, но и бек-офиса – помощник генерального директора, офис-менеджер, бухгалтер, юрист и других специалистов.

Кадровое бюро "Охота" оказывает услуги по подбору руководителей и инженеров для строительных компаний. Наши клиенты специализируются на разных типах объектов (промышленные предприятия, общественные здания, жильё) и выполняют в проектах разные роли (технический заказчик, генеральный проектировщик, генеральный подрядчик). Подбираем сотрудников как в офис, так и на строительную площадку (в т. ч. работающих вахтовым методом).

Предложение  Предлагаю свой 16-летний опыт и профессиональные знания в сфере подбора персонала для строительного направления. Работала с холдинговыми структурами и небольшими бюро, строительно-ремонтными компаниями. Генеральный директор строительной компании Главный инженер Архитектор Инженер-проектировщик(КМ, КЖ, АС, ЭС, ЭО, ЭМ, КР, ВК, ОВ, ХС) Инженер проекта Дизайнер интерьера Ландшафтный

Знание особенностей работы торговых предприятий (розница, В2В, В2С), производственных предприятий (металлоконструкции, автосервисы, лесопереработка), золотодобыча,  позволяют грамотно, каественно, в короткие сроки найти кандидатов и закрыть ваши вакансии. созвон с Заказчиком, снятие запроса. заключение договора найма персонала. поиск кандидатов, провведение первичных собеседований, представление резюме отобранных кандидатов Зааказчику. при нео

Строительная отрасль — это не только рабочие на объектах, но и целый ряд офисных специалистов, которые обеспечивают smooth operation компании. Они отвечают за планирование, управление проектами, документацию, финансы и коммуникацию с клиентами и подрядчиками. Без этих специалистов невозможно эффективное управление строительными проектами. Основные офисные вакансии в строительстве с которыми я работаю:

Мы  специализируемся на предоставлении услуг по подбору персонала для строительной отрасли. Мы понимаем специфику строительного бизнеса и помогаем компаниям находить квалифицированных и надежных сотрудников, способных обеспечить успешную реализацию проектов любой сложности. Предлагаем полный спектр услуг, адаптированных под ваши конкретные

Добрый день! Предлагаю услуги по подбору персонала в строительной сфере. Имею опыт подбора: Мастеров участка, прорабов, ГИПов, инженеров-проектировщиков, инженеров- конструкторов, ландшафтных архитекторов, архитекторов, ПТО, сметчиков, инженеров строительного контроля и т.д. Произвожу поиск необходимых сотрудников по всей России. Предоставляю гарантийный период на каждого сотрудника - 3 месяца. Работаю на результат. Буду рада начать сотрудничество.С уважением, Светлана. 

Приветствую, уважаемы партнеры! Предлагаю качественный подбор высококвалифицированных специалистов строительной сферы. Проведу собеседования со всеми релевантными кандидатами на вакансии и организую собеседования с лучшими. Преимущества: Опыт успешного целевого подбора более 12 лет в различных сферах бизнеса.Имею опыт сотрудничества с крупными холдингами, а также формировала штат с нуля для start-up.Работаю по всей России. Этапы под

Предлагаю услуги по подбору персонала среднего и высшего звена в строительстве, архитектуре, проектировании. Имею опыт работы в сфере подбора персонала с 2003 года как в рекрутинге, так и в крупной строительной компании - лидере отрасли. Высшее психологическое образование, несколько дополнительных образований по управлению персоналом.