Подбор персонала в Новосибирске

Поскольку сама более 12 лет являюсь Руководителем отдела персонала, понимаю, что нужно бизнесу изнутри и хорошо знаю, чуствую людей. Поэтому умею совмещать потребности и возможности тех и других для эффективного взаимодействия.. Для оценки персонала использую мета-интервью, интервью по компетенциям и др. Так же личностные опросники (по согласованию в Заказчиком), сбор рекомендаций. Поиск осуществляю не только на работных сайтах, но так же в профильных группах, соц.сетях, телег

Этапы предоставления услуги:  Анализ требований клиента: Изучение целей и задач заказчика, определение ключевых критериев для отбора персонала (демографические характеристики, профессиональные навыки и т.д.).  Привлечение и отбор кандидатов: Использование проверенных методик и каналов для привлечения кандидатов, проведение интервью, при необходимости тестов, чтобы обеспечить соответствие лучшим кандидатам.  Реализация и поддержка: Подде

Алгоритм работы нашей компании: 1. После согласования условий подбора и подписания договора Заказчик вносит предоплату в размере 50% от стоимости вакансии; 2. Далее заявка передаётся в работу сотрудникам HR – центра; 3. Создается рабочий чат WhatsApp либо Telegram (в чате присутствуют руководитель отдела подбора, рекрутер и собственник HR – центра, со стороны Заказчика – лица принимающие решение и ответственные за согласование кандидатов). Чат создается

Нужен РОП, который сможет выстроить отдел продаж? Перестанет сливать задачи? Знает, что продажи это основа любого бизнеса?Найду специалсита именно для вас, под ваши задачи и внутреннюю корпоративную культуру.  Закрою вакансию быстро и надолго, вы забудете о текучке кадров и постоянной адаптации новичков. Ищу на всех возможных порталах, доступен как открытый, так и анонимный поиск. Действует гарантия замены специалиста в течении 2-х месяцев.   

Здравствуйте, уважаемые Заказчики! Люди — самый важный и сложный актив любой компании. Я имею успешный опыт сотрудничества с компаниями в направлении IT и с удовольствием помогу,  Вам, найти лучших специалистов, с учетом требований и задач вашей Компании.  Сервис услуг: хантинг ключевых и редких специалистов; ТОПовые позиции; подбор специалистов и менеджеров; укомплектование штата полностью; межрегио

Команда HR-агентства Бриллиант обладает большим опытом подбора сотрудников разных категорий. Опыт работы - более 10 лет. Этапы работы:  Сбор заявки, составление профиля должности искомого сотрудника. Мы не просто отправляем заявку на подбор, которую нужно заполнить, но по желанию клиента, заполняем ее самостоятельно в ходе беседы, выявляя необходимые требования к кандидату.  Заключение договора.  Оплата аванса, который необходим для по

Наверняка каждый работодатель сталкивался с тем, когда люди в штат нужны еще вчера, а на рынке все не те, а нужные даже собеседования не доходят. Решить эту проблему можно очень просто – доверьте подбор эксперту. Как я работаю:  Составляем профиль кандидата, отталкиваясь от вашего запроса.  Провожу первичный отбор кандидатов, на первом этапе проверяю информацию заявленую  в резюме и соответствие портрету. Предоставляю вам за

Ресечер для проектной работы. Предоствяем кандидатов с первого дня работы.  Алгоритм работы: 1) Мы обговориваем критерии релевантного специалиста 2) Мы приступаем к поиску резюме 3) Вы согласовываете кандатов 4) Мы обзваниваем и приглашаем на собеседование к Вам.    Оплата фиксированная за весь проект. 

Уважаемые, работодатели! С удовольствием помогу найти специалистов, приносящих пользу компании. ✔️Работаю по направлениям:  Подбор руководителей разных уровней.  Строительство / девелопмент.  Административно-управленческий персонал: офисные вакансии по всем отраслям.  Производство: ИТР.  ИТ подбор. ✔️Мой опыт: &n

Профессиональный подбор персонала "под ключ" Digital и Дизайн (Рекрутмент) Подбор экспертов всех уровней в направлении дизайна, маркетинга, управления проектами