Подбор персонала в Казани

Подберу для вас эффективных удаленных менеджеров по продажам (b2b, b2c). При необходимости упакую или переупакую вашу вакансию и компанию, сделаю их привлекательными на рынке труда. Помогу определиться с зарплатным предложением для кандидатов и другими условиями. Подготовлю вас к финальному интервью, помогу выбрать лучших.

Опыт подбора менеджера по продажам с различной спецификой деятельности и направлением отрасли. Формирование профиля должности под запрос и функции сотрудника. Кейсы, оценка компетенций. Качественная обратная связь по каждому кандидату.                                                                      

Для меня в приоритете найти для  вас эффективных сотрудников, которые принесут вам миллионы прибыли в компанию, т.о. ваши инвестиции в будущую прибыль быстро окупятся в десятки раз. Поиск и найм сотрудников состоит из 2 этапов: 1 этап. Активный поиск и найм сотрудника, собеседование, тестирование – цена договорная( с 1ой бесплатной заменой.) 2 этап. Ввод в должность, адаптация, отчет по индивидуальному

Опыт в подборе более 18-ти лет. Успешно закрытые вакансии: Рынок ИЖС - РОП, менеджер по продажам, прорабы,инженеры ПТО,HR менеджеры Рынок Ритейл (сварочное оборудование и инструменты, медицинское оборудование, строительные материалы СатурнСтройМаркет и т.д.) - ассистент менеджера по продажам, менеджер по продажам, РОП

Основные специализации: Финансовая сфера. Технический инженерный подбор. Узкая специализация в сфере страхования. Формирование отделов продаж. Топ-менеджмент, руководители отделов. Подбор административного персонала. А так рассмотрю подбор в других областях, все индивидуально и под запрос в зависимости от вакансии.

В силу специфики моей основной деятельности (построение отдела продаж), я часто сталкиваюсь с необходимостью выводить кандидатов в отделы продаж. Это либо новички с потенциалом, либо опытные игроки, которые готовы показать быстрый результат.  Перед началом работы я собираю всю информацию об отделе продаж, о должности, о продукте и об условиях и вашем видении будущего менеджера. Так формируется портрет кандидата.  Вот мой порядок действий по подбору менеджера по пр

Подберу руководителей высшего и среднего звена. Вы получите специалиста с гарантией замены в течении трех месяцев. А также, подготовлю матрицу компетенций исходя из портрета кандидата и ценностей вашей компании. На каждую вакансию будет предоставлено от 5-и до 7-и кандидатов на ваше рассмотрение, чтобы вы могли выбрать лучшего!

Кого мы ищем?Хорошего продажника или человека, который может выстроить отдел продаж?За свою большую практику столкнулся с тем, что зачастую РОП - это не тот человек, который умеет общаться с персоналом, а тот, который сидит и выстраивает воронки, рисует "циферки" в своей голове, занимается настройки телефонии и т.д. Нет,  РОП - это все-таки про команду, обучению, мотивацию, разбор полетов и т.д. Как найти идеального ? 

Предлагаю услуги по подбору персонала. Гарантирую индивидуальный подход к каждому заказчику, добросовестность в выполнени взятых на себя обязательств. Всегда готова вникнуть в проблемы и задачи клиента, оценить вакансию, сделать аналитику по вакансиии, продумать и предложить наилучшее решение.Внимательный анализ каждой вакансии, использование множества ресурсов для поиска кандидатов, использование разных технологий поиска, а

Предлагаю услуги по подбору  IT специалистов. Имею 5 летный опыт подбора в IT. Стандартные и нестандартные способы подбора. 5 летный опыт обучения IT специалистов. Поиск удаленных IT исполнителей на постоянную работы и на проект.