Подбор персонала в Челябинске

Готова помочь вам в подборе офисного персонала. Опыт работы в подборе менеджеров ,бухгалтеров, кадровиков,hr более 7 лет. Предоставляю гарантию 100 дней. Первых кандидатов отправляю на 3й день сотрудничества. Собираю рекомендации и предоставляю отчет службы безопасности по выбранным кандидатам. Доступ к базе резюме ХХ по всей России. Все расходы беру на себя.

Одно из основных направлений нашей компании - это IT-рекрутинг, опыт подбора специалистов как по России, так и за рубежом.  В команде сертифицированные IT-рекрутеры с практическим опытом от 3-х лет. В течение 20 дней подберём специалистов необходимого Вам уровня и компетенций в IT-сфере.  В пакет наших услуг включено: Согласование профиля вакансии; Мониторинг рынка и оценка конкурентных преимуществ компании; Ак

Подбираю различные персонал, "белые воротнички", отбираю лучших, резюме показываю со своими комментариями по кандидату.Первых кандидатов обычно показываю на третий день.Средний срок закрытия вакансии по итогам 2023 года - 31 день. Оплата зависит от среднего дохода специалиста,конкретные суммы обсудим при заключения договора. 3 варианта по моей оплате: 10% от среднегодового дохода специалиста Два месяца гарантии, одна замена бес

Занимаюсь поиском и подбором всех уровней персонала:  Подбор линейного персонала.  Подбор квалифицированных специалистов и руководителей среднего звена.  Подбор топ-менеджеров. У меня индивидуальный подход к потребностям каждого клиента, работаю максимально оперативно и качественно, я квалифицированный профессионал со стажем в подборе персонала более 15 лет, несу ответственность за свою работу самостоятельно, у меня опыт подбор

Если у вас возникла необходимость в большом количестве сотрудников на одну позицию. Например, у вас в компании появился новый график работы и к определенной дате нужно вывести на работу намного большее количество сотрудников, чем обычно. Или в компании большая текучесть кадров и вам на регулярной основе необходим поток кандидатов. Смело обращайтесь, помогу!

Подбор персонала в сегодняшней реалии, когда кандидат нужен еще вчера – это моя работа. Каждый день я решаю сложные, порой невозможные задачи для своих клиентов. Кроме стандартных методов подбора, я пользуюсь своей собственной базой, ищу персонал там, где его никто не ищет. Результат моей работы – это наиболее подходящий под корпоративную культуру компании кандидат, который решит поставленные перед ним задачи. Когда умеешь подбирать нужных людей, то уже без разницы для как

Очень часто, мы думаем о том, что процесс не работает, так как нет специалиста, который будет выполнять данную работу, но в процессе определения функционала, графика работы, зарплаты, целей и задач для кандидата, понимаем, что возможно, нужен нам совсем другой человек. Я могу помочь в том, чтобы понять кто вам нужен, зачем, за какие деньги, с какими требованиями и задачами. А после этого, уже приступим к поиску вашего уникального специалиста. А может вы поймете, что вам он и не нужен совсем.&

Главный центр прибыли в компании - это отдел продаж. От того, насколько эффективны Ваши специалисты, зависит успех бизнеса. Подберу для Вас специалистов по продажам из самых разных сфер: оборудование, химическая продукция, красота, текстиль и одежда, строительные материалы и прочее. Знаю, как найти специалистов по продаже сложной продукции. Это самый распространенный запрос, и я подбирала менежеров по продажам больше всех. Разработаю испытания "на входе" индивидуально для Вашей компан

Здравствуйте, уважаемый Заказчик! В сфере подбора персонала работаю уже более 12 лет. Постоянно повышаю свои знания и навыки. За все эти годы я сформировала 7 отделов по персоналу, обучила более 20 специалистов по персоналу.   Готова помочь Вам сформировать Ваш идеальный отдел по управлению персоналом или найти HR-эксперта для реализации Ваших планов в развитии компании.

Закрываю вакансии менеджеров по продажам от одной недели. Стоимость 10 000 руб. за одного кандидата. Гарантия замены 1 месяц. Оплата в день выхода кандидата в первый рабочий день. Важно понимать: вакансия удаленно или в офисе, с какими программами предстоит работать менеджеру, какой у него будет план продаж, какой средний чек, какой средний доход менеджера на испытательном сроке и после ис. Буду рада сотруднич