Подбор операционного директора в Москве

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Очень трудно обеспечивать работу систем и процессов в растущей компании без

Операционный директор - это Ключевая должность в организационной структуре компании ко отвечает за управление ежедневной операционной деятельности компании обеспечение эффективности бизнес-процессов и достижения стратегических целей организации и очень важно найти нужного кандидата и мы вам в этом поможем!!! Люди - приносят доход бизнесу, и мы подбираем именно таких для вашего бизнеса. Мы поможем вам, используя нашу методику по эффективному найму, б

Собственная база резюме. Быстро подберем вам топ-менеджеров: операционных директоров, исполнительных, коммерческих, финансовых и генеральных, соответствующих вашим требованиям. Оцениваем профессиональные и личные качества под ваши критерии. Есть несколько вариантов сотрудничества. Подберем самых квалифицированных кандидатов в самые короткие сроки. Гарантийный период - 1 месяц. Работаем до закрытия вакансии. Помните, мы экономим ваше время, ваши нервы и ваши деньги.

Операционный директор, Chief Operating Officer, COO. Управленец, который выстраивает работу компании, организовывает и контролирует выполнение рутинных задач. Мы часто слышим от собственников бизнеса, что они хотят скинуть с себя всю текучку и заниматься развитием Компании, оставив за собой общую контрольную функцию в этом случае и возникает потребность в найме операционного директора.  Мы прекрасно отдаем себе отчет, в том, что для собственника бизнеса доверить операцион

Мы предоставляем услугу подбора операционного директора — специалиста, способного выстроить стабильную операционную систему, повысить управляемость всех бизнес-процессов и обеспечить рост производительности. Подбираем руководителей, которые берут на себя ответственность за повседневную эффективность компании, оставляя собственнику и генеральному директору возможность сосредоточиться на стратегическом развитии. Мы подбираем операционных директоров: Для компани

Добрый день! Меня зовут Дарья, я основатель кадрового агентства "DARYA LEVINA". Уже 8 лет мы успешно подбираем специалистов в различных отраслях и особенно эффективно у нас получается находить компетентных операционных директоров.  Почему выбирают нас? Глубокое понимание бизнес-процессов. Мы тщательно изучаем особенности вашей компании и подбираем кандидата, способного быстро интегрироваться в существующую структуру и внести свой вк

Торговля (Дистрибуция); Продажи B2B (проектные продажи); Retail (Food\non Food); Медицинское обслуживание и фармацевтика; Промышленность (производство); Логистика; Агро- индустрия; Банки; Администрация и управление персоналом. Мы хантили звёзд. Мы – фанаты собеседований. Мы чувствуем людей и с легкостью оцениваем их компетенции.

Операционный директор— это одна из самых важных позиций в компании, так как данный специалист влияет на эффективность бизнес-процессов, качество продукции и услуги, а также на координацию работы различных подразделений, что способствует повышению общей производительности компании и улучшению финансовых показателей. Как специалист в подборе персонала с15-летним опы

Здравствуйте, меня зовут Лариса! Я имею огромный опыт работы в области рекрутинга. Качественно и оперативно реализую подбор персонала различного уровня, от линейных работников, до топ-менеджеров и узкопрофильных специалистов, вне зависимости от: направления и сферы деятельности организации; территориальной расположенности.

Профессиональный подбор топ-менеджеров для вашего бизнесаСпециализируюсь на поиске и подборе финансовых, коммерческих, операционных и HR-директоровКто должен искать топ-менеджеров для вашей компании?-Ваши HR-специалисты не обладают достаточной экспертизой, потому что они сами не являются руководителями?-Вы сомневаетесь, что внутренний HR сможет найти кандидата, соответствующего высоким требованиям?-Нужен опытный профессионал, который пон