Сервис Worki эффективен для подбора персонала?

Буду пробовать. Спасибо.

Данный ресурс не понравился, заходит много непрофильных кандидатов.

По моему опыту - для подбора квалифицированного персонала подходит слабо, у коллег работает "на поток" - для закрытия вакансий без особенных требований к кандидатам (операторы, промоутеры и т.п.)

Сервис хорошо зашел для подбора операторов для посменной работы по скриптам продаж на входящих вызовах. Большой процент кандидатов правда отлетал по слабому владению русским языком, но все равно поток был такой, что быстро закрыли позиции. Для подбора людей на мех работу подойдет. Для прочего сомнительно.

Добрый день! Ворки подходит для массового подбора в крупных городах, т.к. основная фишка данного ресурса в возможности отсортировать резюме/вакансии по геолокации. С помощью данного приложения я находила холодных соискателей в мелкие города - не подошли по параметрам. В крупных городах ресурс полезен. Много времени на обработку откликов не занимает, есть бесплатное размещение.

Добрый вечер! Данный сервис эффективен при массовом подборе линейного персонала - определенно! И даже - отчасти "интеллектуальноёмкого". Недавний пример. Вела HR-проект с сетью СПА-салонов. В число используемых для подбора администраторов ресепшен, горничных и функциональных мастеров (ногтевой сервис, массаж, косметолог) включила Worki. За неделю закрыли вакансии администраторов и вывели кандидатов на стажировку, пошёл поток гражданок РФ на горничных, было много обращений от медсестер массажа, мастеров ногтевого сервиса. Менее всего удачно было с косметологами.
В целом оцениваю работу сервиса на твердую 4+.

Добрый вечер.
Использовали сервис для масс. подбора. Много кандидатов с иностранным гражданством и без опыта работы, но также как и на любом другом сервисе если копнуть то можно найти и РФ и с опытом (если это все, конечно, необходимо). В целом: масс. подбор-да, не масс.-трата времени

Да, Артем, маркетинговые инструменты есть, но они платные. Геолокация определяет место нахождение рекрутера(не место работы кандидата) и выдает список кандидатов(всех, не только по профилю вакансии) находящихся поблизости.

Добрый день. Я читал у данного сервиса есть маркетинговые инструменты для HR, почитайте поподробнее, и его плюс что он ищет кандидатов рядом с работой) эффективен только на массовый подбор, для тех кому неохота далеко добираться до работы, и кто работает на линейных позициях

Добрый день. Эффективность данного ресурса отмечена в зоне персонала: горничные, уборщики служебных помещений. Граждане СНГ, очень большой процент соискателей. Вопрос, что нужно от подбора. Каков портрет кандидата.

Ксения, коллеги, здравствуйте.
Я пользовалась данным ресурсом, для меня оказался не эффективным, т.к. подбираю только квалифицированных специалистов с опытом (среднее/высшее звено).
Позиционируя себя как бесплатный ресурс - по факту, как уже отметила коллега, только 5 бесплатных вакансий и 10 контактов.

Ксения, Добрый день!) Могу сказать по собственному опыту, что на сайте Worki к сожалению не нашла необходимых кандидатов, даже на линейные позиции. Там очень много студентов без опыта, водителей. Профиль кандидата в 98% случаев не заполнен, не указан опыт, образование, профессиональные компетенции, поэтому невозможно оценить резюме предварительно... Рекламы много этого сайта, но по факту он ещё очень сырой и платить за это деньги не вижу смысла.

Добрый день . Да, кандидаты в основном- не РФ( ,много без опыта работы(
Бесплатных размещений вакансий-5.Продвижения все также платные.

Ксения, добрый день.
Я пользуюсь, но есть "но". На данном портале очень много граждан различных стран.
Другой момент - у многих кандидатов нет резюме и они не готовы составлять/высылать резюме. Поэтому для меня "выхлоп" по данному ресурсу небольшой.
А вот для массового подбора, где важен поток и неважно гражданство - может сработать))