Подбор руководителей или уникальных специалистов методом Executive search

по договоренности

Предлагаю услугу по подбору руководителей или уникальных специалистов методом Executive search.

Основные этапы работы: 
- Получение и согласование ТЗ;
- Составление профиля должности, карты поиска, определение компаний-доноров;
- Поиск информации и выявление возможных претендентов, согласование с Заказчиком;
- Установление контактов с потенциальными кандидатами, мотивация на позицию Заказчика, продажа;
- Цикл интервью, проверка знаний, умений и навыков;
- Согласование финального кандидата, оффер, выход на работу, испытательный срок. 
 
Метод применяется для поиска высококвалифицированных специалистов или руководителей.

Преимущества:

Умение выходить на нужных кандидатов и устанавливать с ними контакт, продавать позицию с Заказчика

Опыт:

Медицинский советник и Менеджер проектов для маркетингового агентства Cofactor (продвижение фарм в Digital). Особенности: узкая специализация, использование компаний доноров.  

Генеральные директора дочерних предприятий для одной из розничных федеральных сетей. Особенности: высокие требования к кандидатам в сочетании с посредственными условиями работы. Закрыла 7 позиций.  

Зам. генерального по закупкам в крупный производственный холдинг. Была проведена аналитическая работы, выявлен круг потенциальных кандидатов, собрана информация по ним. Проект приостановлен по решению ГД УК по сторонним причинам.  

Директор по маркетингу в федеральную розницу. Найденного и отобранного кандидата приняли на позицию Коммерческого директора.  

Менеджер по оптимизации в розничную федеральную сеть. Особенности: узкий круг компаний-доноров (западные FMCG компании), высокие требования к кандидатам.

Ресурсы:

Широкая рекомендательная база, сеть контактов

Социальные сети: Facebook, Linkedin, В Контакте

Собственная база кандидатов

База Hh

Условия сотрудничества:

Варианты по формату работы, ТЗ и прочие условия обсуждаются на встрече с Заказчиком.

Стоимость зависит от прогнозируемой сложности и трудоемкости проекта. 

Олата по выходу кандидата на работу, гарантии 3-6 месяцев.