Павел

ЗАО "Интерсоюз"

Знаком практически со всеми сторонами работы HR - специалиста.
При этом, наиболее сформированы компетенции в таких направлениях работы, как: организация обучения продажам, организация бизнес-процессов в торговых компаниях, распределение ролей в управленческих командах и формирование корпоративно культуры.