Рекрутерам: ещё один взгляд на социальные сети

За последние годы очень много "сломано копий" по поводу социальных сетей. Как очень часто бывает: мнения разделились. Предлагаю вниманию HR-сообщества очень своеобразные подход к этой теме американского интернет-предпринимателя Семила-Шаха.

Автор сравнивает влияние телевидения и интернета, рассматривает их положительные и отрицательные стороны.

Из статьи можно сделать совершенно определённый вывод о необходимости регулярной перепроверки получаемой информации по всем каналам.
 
 

Читая статью, написанную ярким языком, мы видим как положительную сторону социальных сетей: бесспорно - это великолепный источник информаци, так и целый ряд дискуссионных моментов:

- социальные сети – это с точки зрения достоверности информации сильно мутировавшее телевидение с его многочисленными проблемами; 

- жизнь полна иллюзий и социальные сети эти иллюзии усиливают, многие люди в социальных сетях ведут себя совершенно не так, как в реальности - на них действует магия социаьных сетей;

- основная часть контента, который мы потребляем через социальные сети, относится к миру иллюзий. И если мы в реальном мире принимаем решения на основе наших действий в социальных сетях, это часто кончается плохо;

- общение в социальных сетях никогда не позволяет нам понять, действительным или ложным является образ и сообщения собеседника. Мы все в свое время, по крайней мере, хотя бы раз оказывались жертвой этих ложных сигналов;

- все больше людей верит в то, что жизнь в социальных сетях более реальна, чем то, что происходит в действительности. 

Уверена,  что помимо практики в английском языке, Вы с удовольствием прочитаете, изучите и, возможно, возьмёте на вооружение некоторые мысли автора. 

Оригинал можно найти по ссылке - https://techcrunch.com/2011/05/15/illusion-social-networks/?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+Techcrunch+%28TechCrunch%29