Разработка документов по вводу в должность и адаптации, мануала для нового сотрудника

от 45 000 до 60 000  ₽

Часто нанимаете новый персонал? Нет времени на индивидуальную адаптацию каждого новичка? Хочется ситематизировтаь процесс ввода в должность и минимизировать трудозатраты?

Формирование HR  службы в компании проходит определенные этапы своего развития вместе с ростом и развитием компании. Сначала идет этап start-up, когда идет активный процесс набора персонала и формирование команды лидеров, которые поведут за собой остальных и дадут необходимый заряд энергии для прорыва. На этом этапе особое внимание уделяется подбору и адаптации новых сотрудников. Когда количество новичков велико и знакомтсво внось прибывщего с правилами и регламентами в компании занимает значительное время, то на помощь  руководителю, HR, новому сотруднику приходит руководство по адаптации , вводу в новую должность и комплексный документ - "Мануал для нового сотрудника".

Такой документ может включать в себя следующие вопросы:

1 Общие положения
1.1 Введение
1.2 Видение/Миссия / Ценности И Принципы Работы
1.3 Деловые обязанности сотрудника
1.4 Безопасность труда
1.5 Политика Равных Возможностей
1.6 Политика Защиты Данных
1.7 Антихарассмент политики
1.8 Алкоголь и наркотики
1.9 Игорная Политика
1.10 Подарки Третьим Лицам
1.11 Курение
1.12 Политика Секретности
1.13 Дисциплина
1.14 Оргтехника
1.15 Информационная безопасность и вычислительная техника

2  Условия работы и предоставления отпуска
...
3. Пособия и страховые пособия
...
4 Поездки Сотрудников
...
5.Куда обращаться при возникновении вопросов

Преимущества:

Системный разноплановый опыт в российских и международных компаниях в HR более 12 лет. Руководящие должности и ведение HR в единственном лице.Опыт создания регламентов и различных документов для HR более 12 лет. Были разработаны и внедрены различные системы адаптации сотрудников, регламентированы процессы, описаны для внутренних пользователей.

Опыт:

Несмотря на то, что таких проектов было реализовано много, запомнился особенно один трудоемкий проект в компании Ashland, где была выполнена разработка мануала нового сотрудника на английском языке. Мануал включал в себя следующие разделы: история компании, описание корпоративной культуры и ценностей, система оплаты труда, дополнительная мотивация, законодательство страны в разрезе трудовых гарантий сотрудников и многие другие.

Ресурсы:

Опыт более 12 лет

Условия сотрудничества:

Онлайн или лично. 

При заказе от 25 000 предоставляется скидка 10 %

 Заказывайте услугу сегодня и завтра мы начнем уже работать над вашим проектом!