Подбор компетентного менеджера по туризму для туроператора или турагентства

от 40 000  ₽

Менеджер по туризму – профессия, которая сохраняет свою привлекательность на рынке труда благодаря романтике. Новички думают, что будут много путешествовать) Реальность соврешенно другая, и кандидат должен быть готов к большому объему бумажной работы, переработкам в сезон, к недовольным клиентам и необязательным партнерам.

Идеальный менеджер по туризму должен хорошо знать свое направление, ездить в фамтрипы, свободно работать с компьютером. Работа в турагентстве требует стрессоустойчивости и вежливости в общении.

Если менеджер работает непосредственно над продуктом, он должен хорошо знать страну, уметь рассчитывать логистику.

Я помогу подобрать вам знающего, надежного сотрудника, которого полюбят ваши клиенты.

Преимущества:

+ Глубоко погружаюсь в вашу задачу, мои кандидаты работают долго и вовлеченно.

+ Исповедую практикориентированный подход: кандидат должен продемонстрировать реальные навыки, а не просто красиво рассказать о себе.

+ Дипломированный психолог, провожу психологическое тестирование кандидатов.

+ Готова к сложным задачам, хочу расти вместе с вашей компанией. 

Опыт:

У меня 3,5 года опыта работы в молодежном туроператоре Never Sleep. Для него я неоднократно подбирала менеджеров по туризму, ассистентов менеджера, а также сопровождающих туристических групп (массовый подбор). Подбор шел в т.ч. удаленно.

Я разработала тестирование для проверки навыков работы в excel, личным качеств, использовала принятый в компании тест интеллекта.

Результат. Команда отдела туризма полностю сменилась в связи с уходов прежнего руководителя. Взамен в компанию пришли люди с бОльшим опытом работы в туризме. По моей инициативе ввели должность ассистента, который разгрузил менеджеров от рутинной работы, что повысило их эффективность. 

Ресурсы:

+ Доступ к базе резюме известного работного сайта.
+ Собственная база резюме.
+ Чувство юмора и оптимизм. =) 

Условия сотрудничества:

+ Я работаю удаленно, все заказчики из Москвы. Провожу первичные собеседования по видеосвязи. Оперативно отвечаю по всем каналам связи.

+ Перед началом работы мы заполняем и обсуждаем бриф, и подписываем договор.

+ Оплата: 20% после подписания договора, остальное - по факту выхода сотрудника. При стабильном потоке вакансий беру на абонентское обслуживание с оплатой раз в месяц.

+ Гарантирую замену сотрудника в период до 90 дней при соблюдении работодателем всех обязательств перед работником.