Подбор компетентного Event / Account-директора для event-, PR-. MICE- и маркетинговых агентств

от 80 000 до 80 000  ₽

Подбор руководителей требует особого подхода. С одной стороны, цена ошибки выше, чем при подборе рядового менеджера. С другой стороны, эти кандидаты ценят свое время и хотят конструктивного диалога.
 
У меня есть опыт подбора на руководяющие позиции в event- и туриндустрии: руководитель отдела туризма, event-директор, заместитель департамента MICE. Я умею общаться с высокопоставленными людьми и вызвать у них доверие к тому, что предлагаю.
 
Я скрупулезно подхожу к запролнению брифа на подбор и получению обратной связи от заказчика по мере его знакомства с кандидатами. Тем самым я точно попадаю в ваши ожидания как опыту, так и по личным качествам. Последнее, как показывает практика, даже важнее.
 
С другой стороны, я предоставляю кандидатам полную информацию о вакансии и компании, соблюдают дедлайны по предоставлению обратной связи и регулярно информирую их о ходе отбора. Как следствие, вы получаете мотивированных кандидатов, которые решат задачи бизнеса и принесут вам прибыль.

Преимущества:

1. Опыт работы в сфере event и MICE с 2018 года. Работала в известных business travel и event агентствах.
2. Глубоко погружаюсь в вашу задачу, мои кандидаты работают долго и вовлеченно 
3. Исповедую практикориентированный подход: кандидат должен продемонстрировать реальные навыки, а не просто красиво рассказать о себе
4. Дипломированный психолог, провожу психологическое тестирование кандидатов
5. Готова к сложным задачам, хочу расти вместе с вашей компанией. 

Опыт:

2020-2022 - известное event-агентство

2018-2019 - известное business travel - агентство

2013 - 2017 - туроператор по работе с госзаказом

Ресурсы:

1. Знаю проверенные площадки для публикации вакансии
2. При необходимости использую тестовые задания
3. Могу провести психологическое тестирование (не полиграф)

Условия сотрудничества:

1. Я работаю удаленно, провожу собеседования по видео.
2. Оперативно отвечаю по всем каналам связи.
3. Перед началом работы мы заполняем и обсуждаем бриф, и подписываем договор.
4. Оплата: 20% после подписания договора, остальное - по факту выхода сотрудника. При стабильном потоке вакансий беру на абонентское обслуживание с оплатой раз в месяц.
5. Гарантирую замену сотрудника в период до 90 дней при соблюдении работодателем всех обязательств перед работником.