Онлайн тренинг "Эффективный поиск и отбор персонала"

от 10 000 до 30 000  ₽

Узнайте, как эффективно организовать процесс отбора персонала. Секреты составления карточки позиции, заявки на вакансию, объявления на вакансию. Как составить алгоритм проведения собеседования.
Узнайте, как раскрыть требования заказчика и как их от отразить в вакансии. Как после первичного отбора продать соискателя заказчику. 

Программа:

1. Важный вопрос - Кто клиент?

2. В чем польза Миссии и Ценностей компании

3. Карточка позиции

4. Карточка вакансии

5. Объявления о вакансии

6. Алгоритм собеседования

7. Вопросы к собеседованию

8. Анализ соискателя

9. Анализ заказчика

10. Этикет

11 Адаптация начинается при отборе

Преимущества:

Опыт разработки документированных процедур по поиску, отбору и адаптации персонала.

Опыт проведения тренингов в холдинговых и малых компаниях.

В конце тренинга вы уже разработаете себе документированную процедуру по поиску и отбору персонала или как минимум шаблоны документов для работы. Работая по эффективному процессу результат для вас станет неизбежен. 

Опыт:

Практически во всех компаниях использовал принцип построения документированной процедуры Задача-Процесс-Исполнитель-Результат-Клиент. При этом важно правильно сформулировать "Результат" и определить "Клиента".

При отборе персонала в первую очередь важно понимать кто клиент. Правильно понимая клиента и изучая его работу, вы легко наладите процесс отбора персонала именно под заказчика и упростите себе задачу. Вас больше не будет волновать вопрос, почему не взяли подходящего по вашему мнению кандидата.

Ресурсы:

Примеры шаблонов документов, навыки оперативного написания документированных процедур по заказчика. Навыки удаленной консультации и коучинга.

Условия сотрудничества:

Онлайн тренинг, последующее сопровождение и консультация. Группы не более 5 чел.