Диагностика отдела продаж с целью повышения эффективности его работы

Диагностика отдела продаж при помощи тестирования JobEq.

1. В вашей компании есть 1 "звезда" продаж, а остальные до нее не дотягивают?

2. Вы только формируете новый отдел продаж и хотите сразу нанять тех, кто даст вам результаты и при этом будут сами заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве?

3. В вашей компании изменение стратегии развития, корп.культуры, реструктуризация и проч. и вы хотите понять, с кем из команды вам идти дальше, а с кем лучше рассмотреть другие варианты?

если хоть на один из вопросов вы ответили "ДА", значит данная услуга сможет вам помочь.

Почему я предлагаю тестирование JobEQ? 

JobEQ - это комплекс тестовых методик (Бельгия), цель которых проанализировать привычные способы поведения в рабочей ситуации.

Преимущества данного тестирования в том, что:

·       тесты основаны на 48ми метапрограммах человека, а их практически невозможно обмануть. Валидность в связке со структурированным интервью составляет от 90%. 

·       Опросники показывают таланты и зоны развития, относительно желаемого профиля в конкретной компании

·       Опросники показывают отношение и мотивацию сотрудников именно  к работе, а не к жизни в целом.

·       Бонусом вы сможете увидеть, кто из ваших сотрудников находится на стадии «выгорания», чтобы своевременно принять меры

Как это работает?

1.В зависимости от запроса, мы формируем профиль желаемого сотрудника (или "снимаем" его с той самой "звезды", протестировав его по опросникам JobEq).

2.Далее, мы  тестируем весь существующий отдел продаж, получаем командный профиль. Тем самым, наглядно видим разницу между желаемой картиной и реальной по каждому из сотрудников. 

3. На основании этой информации вы как раз увидите «узкие места» в реализации ваших планов и сможете скорректировать их. Либо принять управленческое решение о замене и т.п.

Тестирование проводится в режиме он-лайн, я предоставляю ссылку на него. 
Длительность тестирования: 60-90 минут. В результате вы получаете письменное заключение + час консультации со мной.

Преимущества:

1. Необходимая сертификация по использованию тестирований JobEQ;

2. Фактический опыт работы с данной методикой - 2 года.

3. Большой опыт в оценке персонала - 15 лет.

4. По итогам тестирования я провожу консультацию, на которой мы подробным образом обсуждаем полученные результаты. Так же у вас остается письменный отчет, к которому вы можете обратиться в любое время самостоятельно.

5. На основании полученных результатов, мы можем продолжить сотрудничество с вами по следующим направлениям:
   ·       найму необходимых менеджеров по продажам, соответствующих сформированному профилю

   ·       разработке планов развития (ИПР) для действующих сотрудников с программой сопровождения

   ·       найти возможные варианты внутри компании для тех менеджеров, с кем вы не хотите продолжать сотрудничество на данной позиции (!).

6. Стоимость услуги указана за 1 сотрудника. Возможны скидки при тестировании более 5 человек от компании.  

Опыт:

Названия компаний-заказчиков не могу указывать по этическим соображениям. Сектора: производство (одежды, пищевое), с/х, ритейл.

Ресурсы:

• опыт в оценке персонала – 15 лет
• опыт работы с данной методикой – 2 года
• возможность проходить тестирование 24/7 из любой точки планеты
• сертификация, необходимая для работы с данной методикой;
• методологическая поддержка компании-разработчика;

Стоимость услуги указана за 1 сотрудника.