Диагностика мотиваторов и демотиваторов в работе

от 5 000  ₽

Что нас драйвит, а что бесит? В каких условиях мы будем максимально эффективны и успешны? Ответы на эти вопросы поможет найти прохождение опросник самооценки на основе 48 паттернов мышления и поведения.

Опросник разработан бельгийской компанией jobEQ

Преимущества опросника: 

1. Опросник ориентирован на рабочий контекст и не касается других сфер жизни человека. Для работы над карьерными запросами это оптимальный вариант.
2. Не предполагает типологий, выдает уникальный профиль из 48 параметров (привычки мышления, способы обработки информации, фильтры восприятия)
3. Содержит подробный отчет на 10-15 листах. Описание сильных сторон, областей развития, персональный график и диаграмму, где наглядно показаны все характеристики от наиболее проявленных к наименее предпочитаемым.
4. Включает 2 опросника: iWAM (привычки и способы мышления) и VSQ (опросник по ценностям на основе спиральной динамики)
5. Идет в комплекте с обратной связью – 1,5 - 2часа. Как результат – вы понимаете, как работать с отчетом и можете самостоятельно сверяться с ним в дальнейшем, принимая различные решения в профессиональной сфере.
6. Результаты опросника валидны на протяжении длительного времени (пока в вашей профессиональной жизни не произойдут существенные изменения)
7. Помогает существенно сократить время на изучение своих сильных сторон, областей развития, ценностей и приоритетов в рабочем контексте.
8. Возможно построение командного отчета.
9. Опросник валидизирован и стандартизирован на российской выборке, имеется сравнение со стандартной группой. 

Преимущества:

Имеею многлетний опыт работы в области оценки персонала в крупном федеральном банке. Знакома с различными личностными опросниками и технологиями оценки персонала. 

Опыт:

30+ проведенных обратных связей по данному опроснику. Все клиенты довольны и используют результаты диагностики для своего развития. 

Ресурсы:

Сертифицированный консультант с правом предоставления обратной связи. На крупные проекты есть возможность задействовать коллег.