Заказчику Исполнителю Агентство HR-клуб Отзывы Регистрация Вход
 
 
Отзывы
, Москва
7 апреля 2017
Отличный портал! Достаточно информативный и очень перспективный, как для заказчика, так и для исполнителя! Всем удачи и настроения!
, Москва
18 февраля 2017
Являюсь исполнителем данного портала несколько лет. За это время мною успешно выполнено большое количество проектов (увы, не на все проекты написаны отзывы). Я искренне благодарна администрации портала за отлично организованный сервис и возможность получения заказов на подбор персонала! Желаю порталу процветания!
, Саратов
21 декабря 2016
Сервис интересный. Единственное, что модерацию хотелось бы порезвей организовать. Пример: была опубликована услуга, решил дополнить описание. Ушла на модерацию через сутки ее отклонили. Скорректировал по замечанию модера еще день. Два дня минус.
Ответ: Добрый день! Действительно, пока срок модерации любых материалов - до суток. Материалов подается очень много.
, Все города
20 сентября 2016
Интересно, каким образом мне добавил отзыв клиент, с которым я не работала? Т.к. я не могу откликнуться и написать отзыв в свою очередь?
Ответ: Отзывы могут размещать не только клиенты, которые технически вас пригласили на проект на нашем ресурсе. Это может быть отзыв от клиента, которого вы нашли не здесь, на этом важном правиле настаивали наши исполнители, которые заинтересованы в добавлении отзывов от своих клиентов до начала работы на HRTime.ru. Правила размещения описаны здесь.  Что касается того, что вы не работали с этим клиентом, то это неправда. Насколько мы поняли, разобравшись в ситуации, вы как раз работали с этим клиентом. Если этот клиент приглашал вас из под одного аккаунта, а написал отзыв потом напрямую, то вы можете написать ему отзыв на тот аккаунт, с которого поступило приглашение. Менеджер HRTime.ru
, Москва
15 августа 2016
Заинтересовал предыдущий отзыв. Действительно, по какому принципу формируется рейтинг Исполнителей? На взгляд Заказчика, оценивать можно по следующим критериям: 1)Количество приглашений со стороны Заказчиков (это есть в анкетах Исполнителей) 2)Отзывы Заказчиков 3)Посещение сайта /активность самого Исполнителя 4)Дата регистрации на данном сайте (как давно работает на площадке)
Ответ: Добрый день! Правила расчета рейтинга опубликованы на сайте.
, Санкт-Петербург
21 июля 2016
Добрый день. Я новичок, изучаю эффективность сайта, смотрю профили коллег, вы классные! НО. Смотрю свежие отзывы в этом списке, потом кликаю на исполнителя, они в основном из лидеров рейтинга - а последние отзывы от клиентов почти у всех в 2015 году - вы с тех пор не получали заказов на этом ресурсе? - ну ведь сомнительно, что в 2015 году все оставляли отзывы, а в 2016 - ни одного. Прокомментируйте, пожалуйста.
Ответ: Ирина, спасибо за ваш вопрос. В 2016 году добавлено был более 150 отзывов нашим исполнителям, посмотрите внимательнее по тем же лидерам, просто более свежие внизу списка.
, Москва
10 мая 2016
Хочу выразить слова благодарности создателям портала и всем менеджерам, которые оказывают помощь и тех.поддержку! Сайтом пользуюсь давно, весьма успешно! Удалось найти ряд первичных и постоянных заказчиков! Считаю, целесообразным оплачивать PRO, чтобы не быть ограниченной в откликах и других условиях. При покупке PRO на 6 мес. получила достаточно приятный, а главное - полезный подарок - программу профподдержки http://hrtime.ru/contents.php?id=343 . Хочу всем рекомендовать данную программу! Ваш профиль, услуги, работа с заказчиком и размещенные материалы будут оценены экспертом и в случае необходимости - даны четкие инструкции и рекомендации. А выполнив все рекомендации Вы сможете получить значок "СПЕЦНАЗ" и баллы к Вашему рейтенгу http://hrtime.ru/acontents.php?aid=33 , что безусловно выделит Вас среди исполнителей. Желаю Всем исполнителям постоянных заказчиков и положительных отзывов! А порталу - успехов и процветания!
, Москва
27 апреля 2016
Оставляла заявку на проф.оценку профиля и услуг. Уже писала здесь о том, какую пользу получила. Каково же было мое удивление, когда по почте пришло еще 2 чек-листа по разбору моих материалов на сайте и моей работы с заказчиками. Результат - поняла какие ошибки совершила/совершаю, как их исправить, составила контент-план публикаций. Спасибо! Коллегам рекомендую получить свежий взгляд со стороны.