Аверина Эльмира

HRD

Чем я могу быть полезна:

1. Построение и корректировка систем управления персоналом;
2. Интеграция Hr-целей с целями компании;
3. Повышение эффективности Hr-функций;
4. Поиск талантов и формирование команды;
5. Выстраивание процессов подбора, обучения, адаптации и удержание сотрудников от линейного сотрудника до топ-менеджеров;
6. Разработка документации, регламентирующей Hr-функции;
7. Проведение исследований по вовлеченности, удовлетворенности, лояльности, эмоциональном интеллекте;
8. Аудит Hr-систем управления персоналом:
• Оценка систем планирования;
• Оценка системы подбора персонала;
• Оценка состояния КДП;
• Оценка систем адаптации и наставничества;
• Оценка качества обучения и систем развития;
• Оценка систем аттестации;
• Оценка мотивационной политики компании;
• Оценка состояния корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и микроклимата компании.

Известные ресторанные компании страны;
Региональный проект - Парк-отель «Хвалынский».
Автомобильный бизнес - «Газ-Лидер»

Управление системами персонала.
Эксклюзивный подбор топ специалистов.
Построение эффективных hr-стратегий.
Формирование крепких команд.
Построение систем обучения.