Юлия

HR-эксперт

ЦКР

HR-консалтинг разных направлений:

Формирование и оптимизация организационной и функциональной структуры компании;

Определение и закрепление в регламентах центров ответственности и полномочий;

Разработка регламентов;

Оптимизация бизнесс-процесов;

Аудит и постановка кадрового делопроизводства;

Профессиональные стандарты: внедрение, консультации, семинары.
Сопровождение процессов реорганизации, сокращения.

Оценка персонала: Assessment centr, тестирование, оценка с использованием программного комплекса ТОЛК, интервью по компетенциям.

Базовое образование:

Казанский Государственный Педагогический Институт 1991 год. Профессиональная подготовка: Институт Повышения Квалификации Госслужащих при президенте РФ г.Москва - Профподготовка « Управление персоналом» - Профподготовка «Подготовка преподавателей дистанционного обучения по курсу «Управление персоналом», - Профподготовка «Технология Центров оценки персонала» (Assessment Center) Институт Профессионального Кадровика г. Москва, 2016 год. - Диплом «Специалист по внедрению профессиональных стандартов»

Многопрофильный Институт Развития компетенций- Диплом "Внутренний аудитор по трудовому законодательству"

«TRAINING TECHOLOGY» г. Москва - Сертифицированный курс 2008г - Авторский сертификат «Профессиональный бизнес-тренер». Специализация: Институт практической психологии «ИМАТОН» г. Санкт-Петербург: - Системный подход в организационном консультировании (I-II уровень). - Сoaching skills - Выявление скрытой мотивации в практике управления и консультирования. - Адаптация персонала. Системный подход.

Опыт практической деятельности на руководящих должностях HR-структур, более 15 лет. Численность персонала, более 10 000 чел.