Компетенции для вашего успеха

В этой статье представлены ТОП-5 компетенций по данным LinkedIn и ТОП-10 по версии Всемирного экономического форума.
 
Материал будет полезен:

• людям, которые в данный момент находятся в поиске работы
• людям, которые планируют свое профессиоанльное развитие и подходят к этому планированию осознанно
• HR профессионалам для составления/ обновления модели корпоративных компетенций

Кажется, 2020-ый встряхнул каждого. Человечество испытало психологическую и когнитивную перегрузку. Трудно найти того, кто бы остался в стороне.

Кто-то сменил работу, кто-то продвинулся в карьере, кто-то закрыл бизнес, а кто-то прямо сейчас в поиске компании мечты.

Мы столкнулись с ситуацией, когда необходимо быстро осваивать новое, адаптироваться и встраиваться в новые условия.
Время идет, и опыт локдауна, работы из дома, дистанционного взаимодействия акцентирует необходимость оценить себя с точки зрения ключевых компетенций.

Если вы сейчас в поисках работы, планируете карьерный рост или смену работы, развитие или спасение своего бизнеса обратите внимание на список ключевых компетенций.

*Ключевые компетенции – это специфические знания, навыки и качества, которые компании определяют, как необходимые для своих сотрудников. 

Начну со списка от LinkedIn, а ниже опубликую список компетенций по версии Всемирного экономического форума 2020.

Топ 5 софт компетенций 2020 по данным LinkedIn
*Мягкие навыки — это необходимые навыки межличностного общения, которые создают возможности или, наоборот, препятствуют достижению успеха в работе и жизни.

1✅. Креативность
Организациям нужны люди, которые умеют нешаблонно мыслить, находить новые решения, генерировать идеи. И такие люди нужны во всех сферах бизнеса: образование, производство, IT, продажи и др. Хотите преуспеть в карьере? Развивайте креативность и отточите умение доносить новые идеи.

2✅. Способность убеждать
Сейчас как никогда ценятся люди, которые могут объяснить «почему». Чтобы добиться профессионального успеха, вне зависимости от занимаемой вами должности, укрепите способность эффективно обмениваться идеями и убедите своих коллег и заинтересованных лиц в том, что следовать вашему примеру в их же интересах. 

3✅. Сотрудничество /коллоборация /работа в команде. Выбирайте название, которое ближе вам)))
Нам с детства знакомо: «Один в поле не воин!». Бизнес давно убедился, что высокопроизводительные команды добиваются большего, чем супергерои-одиночки. Определите, как ваши сильные стороны могут дополнить сильные стороны ваших коллег для достижения общих целей.

4✅. Адаптивность
Непрерывные изменения в личной и профессиональной жизни – пожалуй, это единственная стабильность, которая нам гарантирована. Чтобы облегчить жизнь себе и людям, с кем вы взаимодействуете в личных и бизнес кругах, тренируйте в себе спокойное, а лучше позитивное отношения к изменениям. Так вы снизите уровень стресса и сможете развиваться. Вместо того, чтобы смотреть в прошлое и акцентироваться на том, что раньше было лучше, сфокусируйтесь на том, что позитивного несут в себе изменения, какие возможности они открывают для вас и спешите использовать их себе во благо!

5✅. Эмоциональный интеллект или эмоциональная компетентность
Эмоциональный интеллект — способность человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей в целях решения практических задач.

Эмоциональная компетентность позволяет эффективно взаимодействовать с людьми на работе и в жизни, способствует карьерному продвижению, достижению выдающихся результатов и усиливает ощущение счастья и радости жизни. 

***

Уже не новость, что в ближайшие несколько лет более 50% текущих рабочих мест, будут заняты машинами. Рабочие специальности, водители, ресепшенисты, кассиры, сотрудники клиентского сервиса, служб поддержки и даже рентгенологи - исчезнут совместно с другими профессиями. Нас предупреждают: грядет "технологическая" безработица.