, , : " ".
, , , , , - . .
, , , "". , . - , , : " ". .
, "", , :
1. , , - , .
2. . - , , . , 30% (, , ). , , , . , , , . . , .
3. , , , , . , , , . , , , , 4. , . , .
4. , , : , , , . . , . , . , , , . , . , .
5. , : " . , , ". , . , , .
6. , , , . , - . , , , . , .
7. - , , , , - ( ), , : , , , .. , , , .
, , , , (, ) . , . , , - . , , , . , , , . - .
, , , : , , . .
HR-, - ,
34 (100% )
, !
, , , — , . , : « , »....
2- – , . , ( ), , , . - ...
. , : , ...
, . , . ...
HR- , . HR , , ,...
— , . — . , , ? ,...
« , ». ? , CRM , — . . , — ,...