Как подготовить хорошее резюме?

Мы часто говорим о том, что при поиске работы нужно уметь себя «продавать». Но что именно готов «купить» работодатель? Первое знакомство работодателя с вами начинается с вашего резюме. Поэтому первоочередной вашей задачей является подготовка хорошего резюме.

В современном мире все очень ценят свое время. Рекрутеры и работодатели не хотят тратить свое время на уточнение информации и встречи с неперспективными кандидатами. Поэтому, если ваше резюме не «зацепит» читателя сразу, то скорее всего вы не попадете в воронку отбора. Чтобы иметь возможность выбирать из нескольких работодателей и получить интересную и высокооплачиваемую работу, имеет смысл осознано и внимательно подойти к подготовке своего резюме.

Итак, хорошее резюме должно быть:

1. Информативным.

2. Продающим.

3. Запоминающимся. 

Вот несколько правил хорошего резюме:

Правило №1: хорошее резюме всегда затачивается под конкретную вакансию

Здесь должна быть определенность. Вариант: пойду программистом или тестировщиком, а, может, менеджером по продажам, как правило, работает очень плохо. Если вы рассматриваете для себя несколько вариантов работы, подготовьте резюме под конкретную позицию с учетом вашего опыта работы, навыков и достижений.

Правило № 2: структура резюме строится от приоритетной информации для работодателя до второстепенной, а не наоборот:

1. ФИО, контактная информация.
2. Цель - желаемая должность.
3. Опыт работы с достижениями.
4. Образование, дополнительное образование.
5. Ключевые навыки.
6. Дополнительная информация.

Правило № 3: Не стоит перегружать резюме лишней информацией

Используйте только те сведения, которые нужны работодателю для приглашения Вас на собеседование. Ни больше, ни меньше. Объем вашего резюме не должен быть больше 2-х страниц. В идеале – 1 страница:

1. Если у вас большой опыт работы, все равно стоит указать лишь опыт за последние 10 лет. Поверьте, все что было дальше, уже никому не интересно. Никто не читает.
2. Под каждым местом работы опишите свои достижения (лучше в цифрах), а не перечисляйте обязанности. Особенно если вы претендуете на руководящую позицию или на вакансию, где особенно важен результат в работе, а не процесс. Например, менеджер по продажам, менеджер по закупкам и т.п. Если в силу своей профессии вам сложно описать свои достижения, то должностные обязанности укажите кратко, но информативно. Например, если вы работали секретарем, офис-менеджером, кассиром в магазине и т.п.

Ваши достижения «продадут» вас дороже на рынке!

      3. Не стоит в ключевых навыках дублировать свои должностные обязанности. Лучше укажите свои основные компетенции и владение законодательными базами и программами (зависит от желаемой должности).

      4. Не нужно указывать все пройденные вами семинары, тренинги, курсы. Тем более  курсы, которые не соответствуют данной вакансии. Например, иногда у девушек, претендующих на должность секретаря,  встречаются курсы по маникюру и педикюру, или курсы по наращиванию ресниц. Укажите лишь основные за последние лет 5, которые важны для конкретной вакансии.

      5. Не стоит слишком подробно расписывать свои деловые и личные качества, а также хобби. Вполне достаточно указать 3-4 ваших основных деловых качеств.

Правило № 4: деловое фото

Если вы размещаете фото в резюме, оно должно быть выдержанно в деловом стиле либо в стиле бизнес casual, размер фото – по грудь. Либо совсем  не добавляйте фото в резюме. Часто встречающиеся ошибки в размещении фото: с отдыха, из ресторана с бокалом вина, на фоне мебели своей квартиры, фото, на котором вы изображены еще с кем-то. У девушек: с глубоким декольте, в прозрачной одежде, с очень ярким макияжем. Фото, сильно отредактированное фотошопом, - просто бич нашего времени! Девушки редактируют себя до неузнаваемости. Поверьте, все это идет вам во вред, а не  в плюс.

Правило № 5: пишите грамотно!

В вашем резюме не должно быть грамматических ошибок! Если плохую грамотность простят курьеру и водителю, например, то точно не простят юристу, менеджеру и бизнес-ассистенту.

Правило № 6: портфолио

При размещении своего резюме на рабочих сайтах в разделе «Портфолио» должны быть не ваши 25 фотографий, а  портфолио ваших проектов, сертификатов о повышении квалификации и т.д.

Правило № 7: Отформатированный текст

Очень трудно читать резюме, в  котором текст написан без абзацев, выделений и уточнений. HR-специалисты, как правило, не читают весь текст целиком, они профессионально владеют чтением «по диагонали», выискивая в резюме самые важные для них фразы. Особенно курьезно выглядят подобные резюме, в которых соискатель указывает, что он уверенный пользователь компьютера.

Рекомендуется четко выделять заголовки и подзаголовки, запрещено использовать разный шрифт, разноцветные маркеры для выделения, иные украшательства. Разрешено использовать не более двух разных шрифтов в одном документе, жирные выделения и подчеркивания – в абзацах и заголовках. Резюме – это официальный документ, а не любовное письмо работодателю.

Правило №8: Наличие в тексте резюме используемых в описании вакансий слов и словосочетаний

Рекрутер просматривает резюме с той же скоростью, с какой рядовой пользователь интернет просматривает вкладки браузера, открытые по результатам поисковой выдачи — на поиск нужной информации на вкладке тратится 6-20 секунд. Тем более при большом количестве откликов и резюме, которые выскакивают при поиске по базе.

«Зацепить» может только соответствие текста резюме описанию вакансии — наличие в тексте резюме используемых в описаниях вакансий слов, терминов, словосочетаний. Поэтому в  вашем резюме они обязательно должны присутствовать!

И помните: задача вашего резюме — обратить на себя внимание рекрутера и продать вас работодателю как можно дороже. Законы продаж здесь действуют в полной мере.

Пусть Ваше резюме продает Вас дорого!