, . , . , , . - .
- - . : " , , "
,
. , . : , ...
🤔 , - . , . , , , . , ?
🤦♂️ - : . , ! .. .
✅ "", , . , .
👍 , . ( , ). : "" , , , . . 🤦♂️
✅ - "/ ", .
🤦♂️ , -, " ". , , . , . , , , .
❗️ , , . : , - - , . :
✅ . - , 100-200 . , .
✅ , .
✅ , - 40% , . , , .
👍 , . , - , , - .
, -. . . , . , , ( 20.000 ., 1,5-2 ). , . , - .
:
👌 . , ( ), - .
👌
👌,
4-5 , . . , 2 , - 70%. « »?! 😤
❗️ , - , . . , , .
, « » -. : .
: -, 2 , 70%. . . - . .
8 , -
, .
", , , . . , " ". , . , : " - , , . , , . , "
, -.
" - . . -, .
-- ?
-- , , ?
, - , . , , , . "" , (" , ")
12 (100% )
, !
. , , , ...
1 2025 . , . — ...
Z , . : , , . , ,...
, , ? , , : , , ....
HR- — ? : , , . . — . — , ...
. , : , , . «, ». , , , ...
, , , , , . HR, T&D ...